海口網9月20日消息? 小保姆偷完東家偷西家；用假名登記，給雇主下蒙汗藥，持刀搶劫……海淀檢察院透露，家政服務人員犯罪案件正呈多發態勢，從小偷小摸的盜竊，直至出現嚴重影響人民生命財產安全的搶劫等暴力型犯罪。

　　案例

　　小保姆“偷了東家偷西家”

　　2009年10月,剛過16歲生日的何某來到北京當保姆。2010年春節前夕，雇主張女士發現愛人放在口袋里的錢丟了。張女士開始懷疑何某，并在她背包里搜到一張100元面值的現金，根據鈔票的號碼認為是自己丟的。張女士隨即教育何某，之后家里沒再丟過東西。

　　今年7月，已經對何某放心的張女士向急需保姆的鄰居吳大媽推薦了她。可惜僅僅過了1個月，何某又“故態復萌”，找到吳大媽家的抽屜鑰匙，偷走了一根帶有吊墜的黃金項鏈和一枚白金鉆石戒指，經鑒定價值5096.6元。

　　給雇主下蒙汗藥搶劫

　　海淀檢察院近日還受理了家政服務員高某涉嫌搶劫一案。高某用假名在家政服務介紹機構登記，進入被害人翁某家做保姆。某天，翁某喝了高某給她倒的咖啡后感到渾身無力、懨懨欲睡，醒來后就發現自己被捆綁在床上，高某則拿刀指著她。

　　另一被害人辛某則由于右腿骨折，被高某用“掰你骨折的傷腿，讓你變成殘廢”等言語恐嚇并搶劫錢財。

　　因高某在家政服務中介機構登記時使用化名和假身份證，雇主被搶劫后盡管能夠提供犯罪嫌疑人體貌特征的詳細信息，但是偵查難度仍然很大。嫌疑人高某前后兩次作案，公安機關均未能將其抓獲歸案。直到高某最后因被人檢舉落網。

　　分析

　　家政服務員犯罪4特點

　　犯罪嫌疑人以女性為主，犯罪類型較為單一，犯罪手段相對簡單。此類案件中最常見的案件類型是盜竊，偶發搶劫等暴力型侵財犯罪。

　　家政服務環境具有存在誘發犯罪因素的特征。家政服務人員尤其是保姆等長期住家，擁有“準家庭成員”的地位，對家庭的情況了解，與雇主具有一定程度的信任關系。在這些條件下，如果雇主一旦對錢財或者貴重物品過于暴露且疏于管理，就容易成為誘發犯罪的因素。

　　家政服務人員作案手段隱蔽，不易被察覺，同時案發后數額認定困難。大多數家政服務員盜竊案中，犯罪嫌疑人都是采取“抽張”的方式進行盜竊，即每次從雇主的錢包里、抽屜里等抽出一百元或者數百元不等，而盜竊數額和時間間隔都視情況而定。雇主對于這樣的盜竊行為一般很難察覺。

　　家政服務員犯罪多系流竄作案，一些人使用假名登記并在作案后不辭而別，致使案發后很難被查處。

　　家政人員犯罪3點原因

　　雇主防范過于松懈，家庭錢財的過度暴露和疏于管理給犯罪嫌疑人帶來極大誘惑，不斷考驗著犯罪嫌疑人的道德底線。

　　大部分家政從業人員都是由社會閑散人員特別是農村家庭婦女轉化而來，文化層次較低，法制觀念淡漠，家政中介服務機構還處于簡單介紹的階段，對從業人員教育不夠。

　　貧富差距產生心態失衡。以保姆倫某盜竊案為例，倫某是從山東進京務工的農民，月工資1200元，雇主曹某夫婦年收入數百萬元，強烈的對比導致倫某心理失衡。同時，雙方對于錢的認識也失衡，這也是倫某從曹某夫妻錢包里一共偷走6萬元之后才被曹某察覺的原因。

　　檢察官3點建議

　　雇主應加強防范意識，妥善保管貴重財物和現金，及時解聘可疑人員，避免姑息心理。

　　家政服務中介機構的管理必須規范，要做好家政從業人員的信息登記和保存，加強法制教育，并建立家政從業人員誠信檔案，及時清理具有偷盜等不良習慣的從業人員。

　　家政服務行業需要探索新模式，培養滿足不同層次需要的專業家政人才，實行階梯式服務和階梯式的薪酬模式，進而在該層面上盡可能減少犯罪誘發因素。