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　　有些干部喜歡說官話，寫官樣文章，要么沒“料”，要么沒“膽”，要么沒“法”。

　　浙江省工商局局長鄭宇民訪談視頻傳出之后，引來眾多網民的關注，視之為“另類官員”。甚至于，只要干部講話少了點官腔套話，表示了少許個性，就一律被視為“另類”。這樣的另類標簽，暗含著一個命題，就是凡是干部，在公共場合講話辦事，就只能“公事公辦”，不打官腔，不說經常開會的人耳朵聽出老繭的套話，官話，就不“正常”。也就是說，說官話是正常的，而不說官話，展示個性，反倒是不正常的，屬于“另類”。這就值得反思。

　　到底是從什么時候開始，一些干部變成這樣了呢？不僅產生了一批無論什么時候，都一本正經，官腔官調的公務員，甚至回到家里，也不打官腔不張嘴。就是那些平時談笑風生、風趣幽默的人，一旦進入官方場合，就像自動按了某個機關，立刻變成了刻板的機器人，變得平時相識的人完全不認識的人。

　　其實，除了少數特別嚴肅的場合，眾多領導人的講話記錄稿、講話錄音，無論說大事小事，也無論大會小會，都挺活潑生動。多少次整頓作風，整頓會風文風，都是重要內容。不管整頓的目的為何，但形式上，都要求說話作文活潑起來。

　　有的干部為什么喜歡說官話，寫官樣文章？原因是多方面的。一是沒“料”。對問題不了解，工作不扎實，心里沒底，說不出個子丑寅卯來，只好躲到官話套話里混日子。二是沒“膽”。此處所謂“膽”，還不只是膽量，更是責任和擔當。有些干部說話辦事，總是瞻前顧后，畏首畏尾，權衡利弊，生怕對自己的前途、利益有一絲一毫潛在的風險，計較多了，就會對迫切的現實問題、群眾反映強烈的突出問題，不愿說話，不敢任事，只想打官腔糊弄過去。三是沒“法”。一些人還不懂得在人人都有麥克風的時代應創新和解放表達，改善交流方式，實現有效溝通和傳播，還是習慣命令、指示、訓導等老一套。

　　老百姓對“另類”表達的贊許，是一種需求，也是一份期待。如果說話給力的干部，不再被視為“另類”，或者這樣的“另類”，越來越成為常態，那么干部作風也就會端正得多。

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