我們的工資在同行中應(yīng)該是最高的，但是卻找不到合適的人選。”2月27日，在省人才市場(chǎng)舉行的首場(chǎng)大中專生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上，海南某機(jī)電設(shè)備工程有限公司的招聘人員說(shuō)。在當(dāng)天舉行的招聘會(huì)上，共有100多家企業(yè)參與招聘，共提供了2000余崗位，當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)參與招聘的大中專畢業(yè)生共計(jì)有4000多名。
　　
　　 某機(jī)電公司：招商代表最難招
　　
　　 “從節(jié)后開(kāi)始，我們每場(chǎng)招聘會(huì)都參加，我們想招5個(gè)人，卻總是招不到。”海南某機(jī)電設(shè)備工程有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人在招聘大廳內(nèi)說(shuō)，當(dāng)天他們收到不少簡(jiǎn)歷，但是合適人卻不多。該公司招聘崗位為招商代表、銷(xiāo)售人員、行政文員和會(huì)計(jì)，其中最難招的就是招商代表。“我們對(duì)員工的學(xué)歷要求并不高，但是對(duì)于其溝通技巧和外在形象要求比較高。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，他們此次招聘人員底薪在1500至2500之間，在銷(xiāo)售類行業(yè)中，如果加上提成，工資總額是相當(dāng)不錯(cuò)的。
　　
　　 “在這里很難碰到公司想要的人才，”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，為了找到合適的人才，公司經(jīng)常到廣州去招聘人才。
　　
　　 企業(yè)：渴求高級(jí)人才
　　
　　海南本地一家知名藥企招聘專員說(shuō)，在廣州、上海、北京等地，招聘會(huì)一般都細(xì)分成高級(jí)人才招聘會(huì)、中端人才招聘會(huì)、勞務(wù)人才招聘會(huì)。由于海南缺乏高級(jí)人才招聘會(huì)，他們企業(yè)每年在海南參加招聘會(huì)時(shí)，提供的崗位一般是中低崗位，如果需要一些專業(yè)性人才，要到高校招聘，或通過(guò)獵頭公司挖人。由于招聘會(huì)沒(méi)有細(xì)分，會(huì)導(dǎo)致部分高學(xué)歷、名校畢業(yè)生不愿意參加招聘會(huì)，而企業(yè)在現(xiàn)場(chǎng)很難招到合適的人才。
　　
　　 求職者：銷(xiāo)售崗位底薪太低
　　
　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者做了一個(gè)粗略統(tǒng)計(jì)，銷(xiāo)售代表、業(yè)務(wù)員的崗位至少有300多個(gè)。瓊臺(tái)師院大三學(xué)生陳瑾今年就要畢業(yè)，她說(shuō)“盡管業(yè)務(wù)員這類崗位對(duì)專業(yè)要求不高，但是底薪太低，一些企業(yè)甚至只給500至700元的底薪，連基本的生活都沒(méi)保障。”已經(jīng)做過(guò)兩年醫(yī)藥銷(xiāo)售張冰說(shuō)：“如果是大公司招聘業(yè)務(wù)員，我們會(huì)考慮應(yīng)聘。大公司給業(yè)務(wù)員提供的底薪起碼在1200左右，生活基本上可以保障，而且企業(yè)會(huì)提供崗前培訓(xùn)。”張冰稱，他非常希望一些企業(yè)給員工提供一個(gè)長(zhǎng)久發(fā)展的平臺(tái)，而不是用低工資不斷招聘新員工。