海口網5月20日消息17戶央企財務收支審計公告發布 截至今年3月底 10名局級干部被嚴肅處理——

　　審計署上午發布2011年第12至第28號公告，公布了中國長江三峽集團公司、中國海洋石油總公司、中國聯合網絡通信集團公司、招商局地產控股股份有限公司等17戶央企財務收支審計結果。

　　審計署企業審計司負責人接受記者采訪時表示，截至2011年3月底，各企業對審計發現的違規問題已整改735項，整改完成率達93.74%，對65名相關責任人進行了嚴肅處理，其中局級干部10人。

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　　7家央企 薪酬管理被審出問題

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　　法晚記者從公告中發現，7家央企存在職工薪酬管理問題，涉及違規發放獎金、補貼、旅游費等。

　　其中，中國核工業集團公司、中國遠洋運輸(集團)總公司、中國南方電網有限責任公司等三家央企薪酬福利管理問題突出，審計署在公告中有專門篇幅詳述。

　　法晚記者根據公告統計，2007-2009年間，中國核工業集團公司所屬單位發放的問題薪酬福利超過1.5億元。

　　中國兵器裝備集團公司、中國交通建設集團有限公司、中國中鋼集團公司下屬中鋼國際控股有限公司和東悅投資有限公司、招商局地產控股股份有限公司等央企的審計公告中也列舉了職工薪酬福利問題。

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　　重大問題 多出現在二三級企業

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　　審計署企業司負責人介紹，從審計結果看，17戶中央企業深化改革，強化經營管理，保持了持續穩定發展的良好勢頭，總體情況是好的。

　　但審計也發現一些值得關注的問題，如有的企業財務管理不夠規范，會計核算還不夠準確；有的企業投資決策還不夠規范，造成國有資產損失和潛在損失等；有的企業管理還不到位，主要是對所屬單位的管理較為薄弱，違法違規問題仍然存在。

　　該負責人表示，審計已將發現的一些重大違法違紀問題和涉嫌犯罪案件線索移交有關部門查處。這些問題大部分發生在二三級企業，說明中央企業的管控還需進一步提高，并在今后的工作中加以規范和改進。

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　　部分被曝光的薪酬問題

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　　中國核工業集團公司：2007年至2009年，所屬秦山核電有限公司代職工承擔住房建設成本1557.82萬元、物業管理費2137.53萬元。

　　中國遠洋運輸(集團)總公司：2003年至2010年1月，所屬廣州遠洋等2家企業違規使用福利費和工會經費1276.93萬元，其中的1037.06萬元用于發放職工獎金、補貼。

　　中國南方電網有限責任公司：至2009年底，南方電網公司及所屬公司在2003年至2009年期間為職工繳納的19.52億元企業年金未按規定代扣代繳個人所得稅3.3億元。

　　中國兵器裝備集團公司：2008年，所屬保定天威違規虛列研發費用425萬元用于個人獎勵，以發放員工獎金名義套取現金230萬元支付演出勞務費。

　　中國交通建設集團有限公司：2004年至2009年，所屬3家企業薪酬管理與績效考核制度不夠完善，以“趕工獎”、過節費等名義發放職工獎金福利2268.30萬元未納入職工薪酬體系，其中套取資金700.06萬元賬外存放，并少代扣代繳個人所得稅。

　　中國中鋼集團公司下屬中鋼國際控股有限公司和東悅投資有限公司：2007年6月，中鋼國際控股以支付中介費名義，從東悅公司套取資金94萬元用于發放獎金。

　　招商局地產控股股份有限公司：2007年至2009年，招商地產及其所屬企業采取憑員工個人旅游費用單據報銷并在成本費用中列支的方式，向員工發放旅游費507.15萬元。(記者曾佑忠 郭媛丹)

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