企業需求：銷售急需大量人才熱門職位競爭激烈
　　
　　 2011年上半年，企業發布的崗位需求同比增加了22.6%，在具體職位需求情況方面，排行前十位的分別是：銷售類、建筑/房地產/裝飾類、行政/后勤/人力資源類、餐飲/娛樂類、財務/審計/金融類、經營/管理類等，從統計數據對比分析，銷售類供求比0.76，建筑/房地產/裝飾類供求比0.77，行政/后勤/人力資源類供求比2.38(注:供求比數值越小表明此職位競爭小,反之亦然)。需求人才前十位的職位類別如下圖：
　　

　

　　
　　
　　 “招工難”與“就業難”并存供大于求依然嚴峻
　　
　　 2011年上半年，網絡招聘市場人才需求與人才供應同時增長。用人單位的人才需求繼續大幅增加，崗位需求的增長比例超過求職人數的增長比例。除了行政/后勤/人力資源類職位外，多數職位競爭趨于平緩，就業形勢有所回暖。但從整體來看，就業總量壓力依然較大，人才供大于求的格局未有改變，就業結構性矛盾還會進一步加劇。2011上半年銷售類人才空缺6220人，有的企業在招聘銷售類人才時，甚至沒什么要求只要人能到崗即可。從數據分析顯示，“招工難”與“就業難”的問題并存，而且有常態化的趨勢。

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