今后，海南省打擊惡意欠薪行為的力度將進一步加大。根據剛剛出臺的《中共海南省委海南省人民政府關于深入發展新時期和諧勞動關系的意見》（以下簡稱《意見》），我省將加大勞動保障監察力度，堅決打擊惡意欠薪行為，將違法企業列入黑名單，對重大案件建立掛牌督辦制度，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　《意見》提出，我省要加大勞動保障監察力度，及時發現和查處違法用工、違反最低工資規定、拖欠工資、不依法參加社會保險等侵害職工合法權益的違法行為，人社部門要聯合法院和公安、住建等部門堅決打擊惡意欠薪行為，將違法企業列入黑名單。

　　同時，《意見》明確，要建立激勵和約束機制，對模范勞動關系企業（工業園區）進行表彰，對模范勞動關系企業免于勞動保障監察常規檢查。

　　《意見》提出了到“十二五”末的總體目標：我省勞動合同制度、集體合同制度得到全面實施，已建工會企業實現工資集體合同簽訂率達到90%；企業工資集體協商制度普遍建立，已建工會企業實現工資集體協商建制率不低于85%，力爭全省職工工資收入水平逐年遞增11%-15%；全省企業工會組建率達到90%，職工入會率達到90%；普遍建立勞動關系三方協調機制，全省勞動關系總體和諧穩定，全省已建工會企業80%以上達到勞動關系和諧企業標準、國有及國有控股企業達到90%以上。

　　據省人社廳勞動保障監察處有關負責人介紹，去年全省人社部門立案查處欠薪案件約3000宗，下達責令限期支付決定書約900份，向公安機關移送拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪案件19宗，其中公安機關立案11宗，拘留9人，逮捕1人，網上追逃1人。為近2萬名農民工補發工資3.2億余元，基本實現了年前零拖欠的目標。