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原標題：創新求變 海南中小企業也有春天

政府相關部門應重視中小企發展困境 加大扶持力度創造公平競爭市場環境

　　近日來，商報連續策劃了海南中小企業經營困局的系列報道，對省內物流、房地產中介、養老院、物業、旅游等行業中的企業困境進行分析解讀，報道在社會各界中引起了強烈反響。作為國民經濟重要組成部分的中小企業，在緩解就業壓力，保持社會穩定方面有著十分重要的作用。關注中小企業的發展，探討和尋找可持續發展的解決之道。

　　融資難成為中小企業通病

　　今年6月中旬，一封來自中小企業協會會長李子彬的信引起社會關注。這封信反映，當下中小企業面臨生存困境，緊繃的資金鏈讓眾多中小企業的經營難以為繼，融資難、融資貴的問題愈發突出。

　　事實的確如此，在商報記者采訪過程中，不少中小企業老板都在為錢所困。來自四川的邱老板，在過去的一年中，他嘗試通過各種方式獲得資金，包括銀行貸款、小額貸款、易貸、變賣房產、向朋友求助……他看夠了銀行臉色，也嘗盡了付高額利息的苦果。記者了解到，物價上漲、租金上漲等成本增加是許多中小企業資金短缺的原因。不少養老機構在經營過程中，收費標準并沒有隨著物價的上漲而隨之上漲，此外租金高的問題，也壓得民營養老院喘不過氣來，海口椰島之家老年公寓的院長李海告訴記者，由于民營養老院屬于民辦非盈利養老機構，雖然不用交稅，但是卻沒有銀行借貸的優惠政策，如果民營養老院想擴大經營，籌集資金十分困難。

　　除了資金短缺，招人難、留人難也是中小企業面臨的困境之一。據海南匯通速遞有限公司杜老板介紹，由于派送員的工作范圍很大，加之海南氣溫太高，在外派送十分辛苦，導致派送員流失率很高。為了保證工作順利開展，他的店面常常貼著招聘廣告，但很多派送員干了半年就離職了。而作為民營養老院來說，專業護理員也很稀缺。一方面，一些年輕人不愿意照顧老年人，因為很多老年人不能自理，需要護理員全面照顧，工作不僅繁瑣，而且辛苦；另一方面，民營養老院工資低，還沒有補貼。

　　針對企業留人難，專家指出可從提高員工素質入手。就物流行業來看，省郵政管理局相關人士表示，目前的快遞人才培養體系有待進一步完善，快遞從業人員文化程度較低、專業素質不高，人員流動性大，只有小部分規模較大的企業有能力組織業務培訓，急需推動建立職業技能鑒定站。

　　減稅或成企業發展加速器

　　美國是世界上最發達的國家之一，其中一半以上的功勞應歸屬于中小企業。美國經濟的真正核心是中小企業，約2000萬家中小企業是美國經濟中最具活力的部分。他們對中小企業的一系列政策值得我們去借鑒與學習：財政補貼支持。美國制定“中小企業創新研究計劃”，計劃規定，聯邦政府機構要按一定比例撥出專款用于資助年研究開發經費在1億美元以上的中小企業的創新研究。

　　稅收優惠支持。70年代以來，美國實施了一系列對中小企業的稅收優惠政策：減少對企業新投資的稅收；降低公司所得稅；推行加速折舊；實行特別的科技稅收優惠以及企業科研經費增長額稅收抵免等。

　　發達的金融業。美國金融機構經濟實力較強，在規模和類型上都呈現出多樣化特點，并且有各自的業務范圍和地域。在美國通常按照金融機構的規模和類型來劃分對企業的貸款，從一定程度上保證了中小企業融資渠道的暢通。

　　創新經營是制勝法寶

　　海南省中小企業信用擔保有限公司業務主管負責人柏承梓認為，中小企業融資最大的難題在于企業沒有穩定的現金流。沒有穩定的現金流，就算有抵押物也未必能夠獲得貸款，這是銀行考慮的重要原因。

　　在面對這一困境時，國內也有成功突圍的中小企業。比如河北養元保健飲品有限公司。該公司是國內較早從事植物蛋白飲料研發與生產的企業之一，在上世紀90年代，養元一度瀕臨倒閉，可是在進行了一系列的公司戰略調整后，該公司在2008年被評為“中國食品產業最具成長性企業”，2012年還榮獲“消費者信賴的知名飲料品牌”獎。分析人士認為，它的成功與以下幾個因素是分不開的：一是迎合市場，二是重視品牌，三是誠信經營。

　　采訪過程中，許多專家都建議創新經營模式。海口物業管理協會秘書長梁金華認為，企業經營要做足腦筋，除了原有的單一收入外，企業還可以在小區內開展一系列有償或者無償的服務。海南省旅游協會旅行社分會秘書長梁毅翔則表示，旅游業正面臨著供大于求的買方市場，消費者選擇對象眾多，再加上旅行社門檻低，同行競爭越來越激烈。作為中小旅行社，一定要找到自己的競爭優勢，否則將被淘汰。

　　日前，國務院專門下發《關于金融支持經濟結構調整和轉型升級的指導意見》，提出了優化社會融資結構，持續加強對重點領域和薄弱環節金融支持等意見。不少專家表示，一旦中小企業做大做強以后，必定將會對社會產生巨大的影響。

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