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"四風"非一日之寒,"整風"非一日之功
"四風"非一日之寒,"整風"非一日之功
來源: 大洋網 作者: 時間:2013-08-28 17:24

  26日,廣州市紀委監察局、市直機關工委在市委禮堂顯眼位置“曬”出第三期“機關作風回訪臺及曝光臺”。記者發現,本期未出現“上班時間在辦公室觀看與工作無關的視頻、玩游戲、看股票行情案例”的情況。

  慵懶散奢遁形,曝光臺初戰告捷。紀檢監察部門的經驗再次說明,風氣問題從來都是此消彼長,剎住“四風”,才能帶來好作風。“四風”方面的種種問題,影響壞危害重,任其蔓延,不堪設想。也正是因為茲事體大,中央才決定將此次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上,加之面對世情、國情、黨情的深刻變化,當前也的確需要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大掃除。

  不過,“四風”形成非“一日之寒”,“扶正祛邪”亦非“一日之功”。報道中也提到,“回訪臺”對違規上網等上一期曝光的若干個作風問題整改情況進行回訪的同時,而“曝光臺”則再曝光了八個新的暗訪問題,例如上班時間趴在桌上睡覺、車管所“懶”回復、禁毒欄貼涉黃廣告、投訴假藥被踢皮球,雖然個別問題通過紀檢監察部門的督促,最終得以解決,但是如果總是“按下葫蘆浮起瓢”,就會令教育實踐活動的效果折損。

  鑒于作風問題易反復的特點,在整治過程中不妨采取“長短”結合的措施。“短”者求見效快,紀檢監察部門現在的暗訪工作以及“曝光臺”、“回訪臺”都體現了這一點,例如7月31日上午,暗訪人員來到越秀區地稅局暗訪,就市民投訴的問題進行咨詢。一開始窗口工作人員漫不經心,當其他工作人員發現有人暗訪并提示后,該工作人員的態度立刻好轉,這些措施應該堅持;“長”者謀治未病,讓黨員、干部不敢懈怠甚至不想懈怠,務實、清廉、高效成為常態,需要建立長效機制,例如與人事制度改革相結合,使得嚴明的制度、嚴格的執行、嚴密的監督合為一體,在廣大黨員、干部思想上筑牢防波堤、架起高壓線。這樣,才能觸及思想和靈魂,夯實教育實踐活動成果。(李千帆)

(編輯:李琳)
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