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　　截止到18日8時(shí)，2014國家公務(wù)員考試整整進(jìn)行了48小時(shí)。根據(jù)今天8時(shí)統(tǒng)計(jì)總體審核通過人數(shù)為124493人，較去年同期的122430人，上升了2063人。平均競爭比例達(dá)6.4：1，較去年同期的5.86:1有所增大。從報(bào)名頭兩天的數(shù)據(jù)來看，今年國家公務(wù)員考試考生的報(bào)名勁頭十足。(10月18日人民網(wǎng))

　　國考熱該不該成為一種常態(tài)，其實(shí)不由筆者說了算。在兩會期間李克強(qiáng)總理的“本屆政府任期內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)的人員只減不增”的現(xiàn)實(shí)語境下，倒逼國考降溫已經(jīng)成了必然趨勢。另外，雖然“延遲退休”還沒有定論，但就氛圍來看，不是沒有落地的可能。這些都構(gòu)成了國考瘦身的起碼因素。然而即便如此，扎堆死磕國考的人數(shù)還是出現(xiàn)爆棚。

　　擠獨(dú)木橋的千軍萬馬并非不理性，他們同樣有著自己的述求。最難就業(yè)季的背景下，是誰都要抓住每個(gè)上岸的機(jī)會，當(dāng)然他們之中的大多數(shù)人都知道，自己難免成為巨大落差的錄取率分母群。即便這樣，還是要千萬人吾往矣。

　　不管是“死也要死在體制內(nèi)”的悲壯青年，還是“考上公務(wù)員才能娶我女兒”的丈母娘，國考都已經(jīng)深深得在他們生命中扎根。然而國家需要這么大的報(bào)考熱情嗎？非也！對于不產(chǎn)生效益和生產(chǎn)力的公務(wù)員來說，他們最終的身份只是服務(wù)提供者。按照分配的原則，他們并不享有太多的紅利，但現(xiàn)實(shí)的情況卻并不如此。

　　從報(bào)考職位就能看出點(diǎn)端倪。以往經(jīng)驗(yàn)，最熱門的就是稅務(wù)、工商、海關(guān)等職位，今天報(bào)考頭天情況又是如此：山東省國家稅務(wù)局基層分局科員職位報(bào)名人數(shù)113人，競爭比例達(dá)113比1。為何這些職位能讓年輕人趨之若鶩？看職位屬性上來看，似乎也沒什么天馬行空的想象空間，但從職業(yè)效應(yīng)、職業(yè)口碑來說，恐怕就更能反映問題，這些可都是肥缺！

　　人的本性都是趨利避害的，這跟思想高度沒有任何關(guān)系，不僅考生如此，考生家長更是如此。以往暴露出來的“蘿卜招聘”恐怕就是在這樣的英雄所見略同下衍生的。人人都已經(jīng)把國考當(dāng)成必須試水的人生跳板，即便逼仄，也無怨無悔。

　　國考熱該降溫了，即便這樣的呼聲太過直接、太沒技術(shù)含量，但還是要喊。這不僅僅是僧多粥少的問題，而是體制改革已從摸著石頭過河，轉(zhuǎn)到淌入深水區(qū)的階段。既得利益者即便他們的利益比靈魂還難觸及，最終還是要被歷史重新洗牌。在世界范圍來看，公務(wù)員風(fēng)光無限恐怕也只限于我國的風(fēng)景獨(dú)好，但事情還是有所變數(shù)，最近深圳把新錄取公務(wù)員的養(yǎng)老金破冰就是如此。利好漸漸少了，那國考怕也是要理性了吧！

　　文/謝偉鋒