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　　據報道，深圳擬開先河，就“和諧醫患關系”創新立法，直面醫患關系、急救診療等當前熱點難點。

　　將建立和諧醫患關系上升至立法的高度，顯然同近期發生的一系列醫患沖突緊密相聯。前不久，浙江溫嶺市第一人民醫院3名醫生被患者持刀捅傷，其中一名醫生搶救無效身亡，引發輿論嘩然。在深圳，近期亦發生多起醫護人員遭暴力襲擾事件。在此背景下，考慮通過立法理順醫患關系，無疑具有一定的積極意義。。

　　深圳一些人大代表質疑，“醫鬧”糾紛出現時，政府和法律不知到哪兒去了，打醫生，按我國《治安管理處罰法》屬于擾亂公共秩序的行為，情節嚴重的，可以處5-10日拘留，如果都嚴于執法，相信可以如現在“酒后不開車”一樣收到明顯效果。而在不久前，浙江衛生廳副廳長在接受采訪時亦表示，將下發保障醫療安全的相關文件，建立醫療場所的警鈴、監控、安檢和安保等必要防護措施。諸如此類的觀點和思路，都是主張通過更強硬的方式保護好醫護人員安全。

　　在我國，醫患關系是一個極為復雜的問題。曾幾何時，醫療領域丑聞跌出，醫護人員收受賄賂、醫德敗壞等事件屢遭曝光，彼時公眾在評議醫患關系時，“醫方”總是被質疑和抨擊的對象。而眼下，“風向”則似乎有所轉變，一系列“傷醫”事件的出現，讓“醫方”成了最需要保護的人。

　　平心而論，對于醫患矛盾，很難將責任全然推給其中任何一方。若說是醫生的問題，一些蠻不講理的患者和一些職業“醫鬧”的存在，確實嚴重侵害了醫護人員的合法權益，擾亂了正常的就醫秩序。若說是患者的問題，一些醫生臉難看、話難聽，動輒開大處方、讓患者去做未必需要的昂貴檢查，也確實讓人心中憋氣。從這個意義上講，過分強調對方的責任都未必公平，強化醫患之間的對立關系，通過剛性的政策和手段去約束彼此，也未必能獲得理想的效果。

　　浙江溫嶺殺醫事件發生后，有論者即尖銳地指出，醫患關系之所以持續緊張，既非患者野蠻，也非醫生無德，某種意義上說，患者和醫生都是現行醫療體制的受害者，而醫患沖突之所以頻發，也皆與此相關。這樣的說法雖然未必全然合理，但也部分呈現了現實。

　　這些年來，盡管醫療改革也在逐步推進，諸如推行“醫藥分家”等做法也獲得了公眾的認同和支持，但在許多地方，看病難、看病貴依然是常態，甚至于患者負擔有加重的趨勢。與此同時，優質醫療資源依然稀缺且分配失衡，公立醫院無法滿足患者需求，一些醫護人員長期處于高壓、高負荷狀態，在此情形下，醫患雙方心中都有怨氣，都感到不滿，加之少數無良患者和無德醫生參雜其間激化矛盾，醫患關系持續緊張也就可想而知。

　　因此，盡管立法推動和諧醫患關系的建立值得探索，但治本之道，仍須從深化醫改、掃除積弊中探尋。即化解醫患矛盾的方向不是哪方冒頭就用強力扼制哪一方，而是要讓患者和醫者都身處良好的制度環境和交往環境之中，患者能獲得質優價廉的服務，醫者能享受合理的待遇和尊重，醫患關系才能真正走向和諧。