記者日前從廣東省委組織部獲悉，廣東已基本完成全省“裸官”任職調整工作，共對866名干部作出了崗位調整處理，其中市廳級干部9名、處級134名、科級以下723名。據悉，調整的9名省管干部中，6人因接近任職年限、免職后沒有再安排其他職務，3人調離現職崗位、改任其他職務。

　　裸官多集中在珠三角

　　對“裸官”進行摸查，源于今年2月26日中央第八巡視組向廣東省反饋巡視情況時，提到廣東一些地方“裸官”問題突出，并要求對“裸官”開展專項治理。

　　經過全面調查摸底，廣東共有“裸官”2190名，其中市廳級干部22名，占約1%;處級干部301名，占約13.7%;科級以下干部1867名，占約85.3%。由于歷史、地緣和人文等原因，廣東“裸官”主要集中在廣州、深圳、珠海、佛山、江門、東莞等地。

　　來自省委組織部向媒體通報的資料:廣東“裸官”地區差異很大，粵東西北地區“裸官”數量很少，比如揭陽、茂名各有2人，潮州、河源各有1人，這些地方在很短時間內就完成了調整任務。

　　規定要求，對配偶已移居國(境)外，或沒有配偶、子女均移居國(境)外的干部，要限時從重要崗位調整下來。

　　不放棄裸就放棄官

　　調整后，不僅“裸官”上升的通道被堵死了，而且已在重要崗位上的干部，按照規定也要調整。

　　廣州市一個區機關的科長劉某，是位比較年輕、原本擁有較好發展空間的公務員。面對組織部門的談話，他先是與父母、妻子商量，傳達并解釋說明中央和省委的有關規定，其在香港工作的妻子表示，畢竟結婚前就已移居香港多年，還是想保留香港居民身份。為此表示支持妻子的決定。他選擇了放棄個人職位。

　　要讓裸官成為歷史

　　省委組織部有關負責人表示，要加強官員個人情況申報的管理，堅持是裸必報、隱瞞必核、凡提必限的原則。

　　各地要認真落實條例關于“裸官”不能列為考察對象的要求。如中山市委組織部建立了“裸官”信息庫，涉及干部提拔之前，由干部監督科負責與信息庫進行核對，確認不是“裸官”才能提拔。

　　省委組織部研究室負責人表示，對“裸官”實行從嚴管理、限制提拔、調整崗位，不是最終目的，最終目的是要建立良好的政治生態，使“裸官”這個詞成為歷史。

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