最近，一直低調的朱云來登上了各大媒體頭條。本月14日，他辭去了建設銀行與摩根士丹利合資的中國國際金融有限公司(下稱“中金”)總裁及管理委員會主席職務，正式告別了他奮斗16年的工作崗位。在內部離職信上，他解釋離去的原因是“為了建立長效體制，形成健康良性的管理交接和延續機制，以及為了公司的長期可持續發展”。

　　說起朱云來，你可能不熟悉，但提起他父親，你不可能不知道。據公開資料顯示，現年57歲的朱云來是前國務院總理朱镕基之子。 1994年，朱云來畢業于美國威斯康星大學，后轉往芝加哥帝博大學修讀會計碩士。1998年，他加盟中金公司香港分部，兩年后進入中金公司管理委員會。自2002年開始，朱云來歷任中金公司管委會主席、總裁和首席執行官。

　　美國《財富》雜志2004年評選“亞洲最具影響力的25位商界領袖”，朱云來以“低調且強悍”形象，排在第15名;他還被《中華英才》評為“十大創新英才”之一，被《亞洲銀行家》雜志授予“2005年投資銀行業亞洲銀行家杰出成就獎”;2009年朱云來榮獲“第一財經金融價值榜”年度投資銀行家。真可謂“虎父焉有犬子”。

　　近年來，朱云來對互聯網表現出極大的興趣，與許多IT大佬私交甚密，而他關于互聯網金融、大數據的言論時也時常見諸網絡。因此，有媒體報道，離開中金后的朱云來很有可能會選擇創業，創業方向或與互聯網概念有關。對此，中金公司內部人士稱，朱云來是主動提出辭職的，系個人原因，至于未來會做什么并不清楚。

　　為人非常低調

　　朱镕基于1998年出任總理后，曾經特意把兒女召集起來作出訓示，大意是說：“父親如今當了總理，對你們來說不知是福是禍，你們要好自為之。”

　　據媒體報道，朱云來本人也非常厭惡利用父親的影響做生意，更不希望自己的成就和父親掛鉤。他一直很刻意避免媒體對他的注意，為人處事非常低調。中等身材的朱云來，平常衣著非常樸素，多次參加達沃斯等經濟峰會，卻基本不接受記者采訪。

　　有一次，中國石化開了一個酒會，慶祝上市一事，酒會上最矚目的卻是一個衣著普通、中等身材的男士――朱云來。面對記者不斷的提問，朱云來全部報以沉默，連他自己是否姓朱也不講，對記者提問全部封口，后來在中銀國際行政總裁方風雷解圍下，他才得以脫身。

　　中金公司推出的5周年紀念刊物中，他是唯一沒有刊出照片的高層。當下屬有事約見，他一般會約在下班后，或者是在辦公室以外見面。他的辦公室也很簡單，沒有和他父親的照片，中金內部人士稱，“和別人比起來，朱云來像一位退休人員”。

　　現在，厭惡將自己的成就歸功于父親的朱云來已經離開了中金，也許將去創業路上闖一闖，尋找自己的一片天空，這也算是圓了他多年的夙愿。而多年來他在中金取得的成績更是值得一提。

　　曾帶領中金走向巔峰

　　迄今為止，朱云來在中金工作了16年，帶領中金取得的成績舉不勝舉。美國《財富》雜志曾這樣點評朱云來：“沒有人能像他那樣橫跨環球金融界和中國政府主導的經濟體。”

　　粗略統計，朱云來任職期間，中金為100多家企業提供了上市保薦、承銷服務，募集資金超過2000 億美元。2000年到2007年間，中金公司擔任大批國企境內外上市的承銷商，如中國電信、中國石油、中國石化、中國聯通、中國人保、中國人壽等“中”字頭的超大型國企，公司凈利潤一度排名行業前列。而中國農業銀行2010年221億美元IPO(首次公開發行)是朱云來的巔峰之作，當年，中金僅投行部門的收入即超過5億美金。

　　此后，中金公司投行業務收入減少，凈利潤逐漸跌出第一陣營。數據顯示，中金公司2011年～2013年的凈利潤分別為1.3億元、3億元和3.7億元，行業排名分別為45位、27位和33位。

　　目前，大型國企上市資源越來越少，相較于中小民營企業IPO，中金因為成本較高不占優勢，很難得到民營企業的青睞。因此，近年來中金盈利水平下降較快，跟同行差距不斷拉大，或許這也是令朱云來萌生退意的原因之一。

　　不論中金現在如何，朱云來對于中金而言確實功不可沒。

　　對于朱云來的離開，中金公司方面表示，全體股東和董事會對朱云來為公司作出的杰出貢獻表示衷心的感謝。并表示，在朱云來的帶領下，公司形成了以研究為基礎，投資銀行、銷售交易和投資管理業務為支柱的全方位投行業務布局，建立了以紐約、倫敦、新加坡、香港為中心的國際網絡，被客戶、業界和監管機構認為是中國最具國際水準的投資銀行。

　　離開自己多年的公司，朱云來向公司內部員工發出了一封離職信。在信中他解釋了離去的原因;總結了多年來的一些成績;表示了自己的感謝和不舍;還對公司以及同事送出了一份美好希冀。言語間不難看出，離開工作16年的中金公司，朱云來是百感交集，依依不舍。但是，離開的決定也是經過深思熟慮而最后做出的決定。但愿，57歲再去創業的朱云來能在互聯網領域找到人生的另一“寶藏”。

　　以下為朱云來的內部離職信：

　　各位同事，

　　轉眼之間我已在中金工作多年。適逢國家改革發展之際，在大家的不懈努力下，以“植根中國，融通世界”為目標，初步形成了“一基三柱”的全方位的投資銀行業務框架，建立了“紐倫新港”為基點的國際網絡，連同本國市場形成“五地一體”的戰略布局。成立至今，不僅為股東和國家創造了良好的回報，凝聚了近兩千名基礎良好訓練有素的員工和數萬國內外優質客戶，而且形成了一個具有良好市場口碑、公司文化及體制機制的平臺。多年以來，中金秉承設立之初的目標和使命，助力國家經濟發展始終不渝。

　　國家再興改革，未來前景廣闊，中金將會迎來新的發展機遇。公司上下歷經近兩年的深入市場分析和系統梳理，形成共識，重拾方向，管理體系上了一個新的臺階。看到公司新人輩出，后繼有人，我深感欣慰。從長遠考慮，為了積極助推團隊成長，系統建立長效體制，形成健康良性的管理交接和延續機制，以及公司的長期可持續發展，我已向董事會申請辭去CEO職務，將接力棒交給繼任管理團隊。感謝大家多年來給予我的支持。

　　前途是光明的，道路可能會是曲折的。希望大家秉承中金人的“勤奮專業、精益求精”的理念，克服慣性，激發活力，“相互尊重、相互支持”，群策群力，珍惜彼此，共創未來。長江后浪推前浪，江山代有才人出。相信在繼任管理團隊的帶領下，通過各位努力，中金一定能夠再創輝煌，實現新的騰躍。

　　作為中金公司的CEO是我職業生涯中最重要的一段時間，也是最高興的一段時間。我熟悉你們中的太多人了，但也有點遺憾還有很多人沒來得及變得那么熟悉，因為公司發展太快了。無論如何，我將懷念與大家共同渡過這段時間，不論是歷年各界的新員工素質拓展，還是無數次的頭腦風暴，或是為趕任務而連續工作的那些不眠之夜。在共臨挑戰中結下的友情和你們的信任是我一生最難忘的經歷。這封信我已斷續寫了多日，多少有點千頭萬緒…… 總之，一句話，衷心地希望你們每一個人都能在中金得到最好的發展，也因為你們的發展而造就未來更好的中金!

　　祝大家工作順利，身體健康，闔家幸福!

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