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　　近日，人力資源和社會(huì)保障部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等8部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》，決定從今年11月24日至2015年2月10日，在全國組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。

　　勞動(dòng)者付出辛苦勞動(dòng)卻拿不到報(bào)酬，這是對(duì)勞動(dòng)的褻瀆和對(duì)勞動(dòng)者的歧視，也是法治社會(huì)的法制缺失。近些年，國家和地方政府出臺(tái)了不少相關(guān)政策，不少地方年終清欠風(fēng)暴似乎也未停止過，但欠薪問題依然屢禁不止。筆者認(rèn)為，其中的主要原因是政府部門缺乏主動(dòng)出擊整治欠薪和有效的長效管理機(jī)制。

　　筆者認(rèn)為，政府各職能部門不能只在險(xiǎn)情發(fā)生后才出擊，清理欠薪工作應(yīng)前移，常態(tài)化督促用工單位及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。建立健全農(nóng)民工工資制度保障機(jī)制，重視日常的投訴，確立政府部門首問負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟程序的便捷化建設(shè)，讓農(nóng)民工能夠以最短的時(shí)間、最小的代價(jià)要回工資。建立清欠聯(lián)動(dòng)制度，變運(yùn)動(dòng)式清欠為制度化清欠，強(qiáng)化企業(yè)工資支付誠信體系制度、工資支付監(jiān)控制度、欠薪報(bào)告制度、工資保證金制度建設(shè)，推行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理、銀行代發(fā)農(nóng)民工工資等辦法，保障農(nóng)民工按時(shí)收到勞動(dòng)報(bào)酬。

　　政府部門應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，著眼長遠(yuǎn)，完善監(jiān)管，平時(shí)大力開展農(nóng)民工工資發(fā)放情況、勞動(dòng)保險(xiǎn)繳納情況、農(nóng)民工生產(chǎn)生活安全情況等方面的檢查。更關(guān)鍵的是應(yīng)強(qiáng)化勞動(dòng)部門和各行業(yè)主管部門的監(jiān)管力度，對(duì)于農(nóng)民工的投訴要高度重視，迅速妥善解決。

　　去年，最高法發(fā)布《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，對(duì)“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確。黨的十八屆四中全會(huì)提出依法治國，各地各部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神，嚴(yán)格執(zhí)法，對(duì)以身試法、惡意欠薪的企業(yè)和個(gè)人依法懲處，對(duì)政府工程項(xiàng)目的欠薪行為也要嚴(yán)格查處，追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

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