“不接電話、不批文件”，政商關系如何避免走極端？

　　反腐高壓成常態，“不敢腐”漸成氣候，然而，另一個極端卻出現了：為了避免“負責任”“受牽連”，一些官員對企業家避而不見，或者搞“軟拒絕”，從過去的“勾肩搭背”變成了“背對著背”。

　　邢詒川說，現在官員普遍和企業接觸少了，很多官員“不吃、不拿、也不干”，不跟企業接觸，能躲就躲，能避就避，害怕做事越多，犯錯越多。

　　對此，新加坡國立大學東亞研究所所長鄭永年認為，因為反腐高壓，官僚不作為，這樣就出現了政府有權不作為而企業沒有足夠的權力來作為的現象。現在“不接電話、不批文件就是一些官員的新常態。”恨不得和企業一點關系都沒有，這種情況很麻煩。

　　一些企業家也表示，現在土地供了，資金批了，項目卻推不下去。表面上看，是國家財政資金效能低下的問題，深層次看，恰恰折射出新形勢下庸政懶政怠政現象的抬頭，甚至蔓延。

　　在這種畸形的“政商關系”下，官員和企業家之間隔著無形的“玻璃門”，企業發展得不到正當支持和服務。

　　“要治理這個問題，政府應建立一套重新考核干部的制度。”保育鈞說，當前公務員只進不出，工資待遇跟級別掛鉤，只要不出大問題，可以一輩子享受公務員待遇，做好做不好都一樣。

　　他認為，應該建立公務員淘汰制度，考核跟績效聯系在一起，從制度上預防不干事，從制度上來調動積極性，既有獎勵又有處罰，讓不干事的官員通過業績考核離開崗位。

　　“企業創造了很大的社會價值，政府為民辦事應該也包括為企業辦事。政府應該在制度的約束和規范下，大膽為民辦事，大膽跟企業打交道。”邢詒川說。

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