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隨著2014年上市公司年報在上周出齊,盛產“高富帥”的金融業金領們的收入也浮出水面。信托業以員工人均年薪82.5萬成為金融業最賺錢的企業。而保險業則以15.42萬的員工平均年薪墊底。
   
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信托薪酬高出保險業4倍 國壽無高管年薪過百萬

??诰W http://www.taikongsh.cn 時間:2015-05-06 16:30

  “高富帥”——高管年薪前十平安占8席

  在四大上市險企已全部披露的2014年年報中,中國平安以392.79億元的凈利位居首位,同比增長39.5%。凈利位居四大上市險企之首。

  金融行業一向是“高富帥”的聚集地,在保險業,業績最亮眼的中國平安對高管亦最慷慨。

  根據年報數據統計顯示,中國平安高管以平均薪酬344.86萬元位居各上市險企之首。同時,上市險企高管薪酬前10位中,中國平安包攬其中前8個席位。

  一位保險業內人士認為,平安高管多數為外籍人士或從國際外資機構聘請過來,相比之下薪酬會高。同時該人士坦言,平安是一個完全市場化,創新型的公司,高管拿多少薪酬合適并不容易界定。

  在前8席中,中國平安首席投資執行官陳德賢蟬聯保險業薪酬最高的“打工皇帝”,2014年,陳德賢的稅前薪酬高達1285.92萬元,在繳納了555.11萬元的個人所得稅之后,其2014年領取的應付報酬總額為730.81萬元。

  一位上市險企高管認為,陳德賢薪酬水平得以保持并略有提升,跟投資業績直接相關。數據顯示,截至2014年底,平安保險資金投資資產規模達1.47萬億元,凈投資收益率5.3%,創三年新高。

  上述上市險企高管認為,除了中國人壽是中管金融企業薪酬受限制,其他保險公司對高管人員的激勵力度比較大,原因是保險行業高管人員的總量嚴重不足,但保險公司主體增長又比較快,高管薪酬推高亦在情理之中?!八员kU高管與銀行高管的薪酬差距不是特別大,甚至會超過銀行高管?!?/p>

  中國平安表示,根據保監會的有關規定,公司高管的績效薪酬將實行延期支付,延期期限為3年。

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[來源:新京報] [作者:金彧,梁薇薇] [編輯:顏祝俊]
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