圖為：2013年7月23日習(xí)近平在武漢主持召開湖北省領(lǐng)導(dǎo)干部座談會

　　三、“最后一公里”的落實與擔(dān)當(dāng)

　　改革的“最后一公里”是指改革方案的執(zhí)行落地環(huán)節(jié)，也是改革的收獲階段。落實是一切改革方案的歸宿，是一切改革成敗的關(guān)鍵，也是開展改革的全部意義所在。習(xí)近平指出：“要堅定不移抓好落實，不打折扣，不能遇到矛盾和問題就繞著走、遇到困難就打退堂鼓。對改革遇到的新情況新問題，要及時研究、提出對策、積極化解。” 習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“一分部署，九分落實。改革藍(lán)圖有了，現(xiàn)在的關(guān)鍵是把藍(lán)圖一步步變?yōu)楝F(xiàn)實。”

　　在此階段的改革人、特別是基層黨員干部必須有擔(dān)當(dāng)意識和擔(dān)當(dāng)精神，爭做改革尖兵，想盡一切辦法把改革各項措施落實到位。習(xí)近平指出：“全面深化改革是一場持續(xù)的攻堅戰(zhàn)，需要有勇氣、有膽識，敢于吃螃蟹，敢于涉險灘，敢于破藩籬，敢于擔(dān)責(zé)任。凡是議定的事要分頭落實，不折不扣抓出成效。”習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“要著力強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的用人導(dǎo)向，把那些想改革、謀改革、善改革的干部用起來，激勵干部勇挑重?fù)?dān)。”

　　改革之道，貴在落實。把黨和國家制定的各種改革方案變成各行各業(yè)的實際行動、變成惠及人民的改革成果，這是中國改革最關(guān)鍵的“最后一公里”，必須敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，是黨的優(yōu)良作風(fēng)。習(xí)近平指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。”習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“這種擔(dān)當(dāng)精神，在革命戰(zhàn)爭年代是沖鋒陷陣、英勇獻(xiàn)身，現(xiàn)在，就是要勇于改革、善于改革。”推動改革落實，黨員干部要在其位，謀其政，敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)。

　　要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻８矣趽?dān)當(dāng)是一種膽識、一種魄力，需要無私無畏的勇氣，在急難險重面前帶頭勇挑重任。習(xí)近平指出：“黨的干部必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。” 要當(dāng)好推動改革的責(zé)任人，把擔(dān)當(dāng)精神內(nèi)化于心、外化于行，把心思用在改革事業(yè)上，把精力用在抓改革推進(jìn)上。

　　要有能夠擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)。責(zé)重山岳，能者當(dāng)之。擔(dān)當(dāng)需要勇氣，更需要能力。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。”有能力、有水平才能管好事、辦好事。面對肩負(fù)的艱巨繁重的改革任務(wù)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，強(qiáng)化實踐鍛煉，砥礪思想品質(zhì)，提升能力素質(zhì)。抓好學(xué)習(xí)是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和能力的重要途徑。習(xí)近平多次強(qiáng)調(diào)，實現(xiàn)黨的十八大提出的各項目標(biāo)任務(wù)，把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，做好方方面面的工作，“必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐。”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)改革的理論，學(xué)習(xí)關(guān)于全面深化改革的政策措施，不斷提高政治素養(yǎng)和運(yùn)用科學(xué)理論分析解決問題的能力。

　　要有善于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔邸Ｔ诠ぷ骱蜕钪幸朴谒伎肌㈤_動腦筋，熟練掌握本職崗位的業(yè)務(wù)理論，并努力拓展知識面，成為多面手，逐步培養(yǎng)鍛煉和提高綜合素質(zhì)。要有正確的人情觀。領(lǐng)導(dǎo)干部重感情是獲得非權(quán)力影響力的重要途徑，但在任何時候、任何情況下，都要把黨的利益、群眾利益放在首位。要容人、容事、容話。所謂容人，就是要在班子中相互尊重、相互理解、相互學(xué)習(xí)，不在背后評頭論足；所謂容事，就是要大事講原則，小事講風(fēng)格，不因自己的意見被否定而有怨恨之心，遇事應(yīng)平心靜氣去處理；所謂容話，就是要有聽的修養(yǎng)，特別是在民主生活會上聽到批評意見，要有有則改之、無則加勉的良好心態(tài)。

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