競爭最激烈的十大部門

　　2016年度國考或將成為“最好國考年”。昨日，2016年國家公務員考試網報名結束。截至18點，130.1萬余人通過審核，平均競爭比約為46.8：1，低于2015年的58：1、2014年的70：1，“降溫”成定局。而從競爭的激烈程度看，競爭比超過1000：1的職位大幅減少，此次“炮灰集中營”中的老大——人力社保部技能競賽處（全國技能人才評選表彰辦公室）一職的競爭比不過2847：1，不見往昔曾經萬里挑一的“輝煌”。同時，中央紀委、監察部機關成為北京地區最難進的部門。

　　競爭比對比往年——繼續下降

　　據中公教育統計，截至昨天18時，共有199.8萬人報名，130.1萬人通過資格審核，還有13.5萬人正在由招錄單位進行資格審查。從單日增長來看，最后一日確實“井噴”，較23日下午同期增加了27萬余人，但相對于去年最后一天的33萬單日增長量比，略顯動能不足。而這與2016年度國考史上最多的近3萬名額相比，競爭比只為46：1，低于2015年度的58：1。再考慮到一定會有棄考考生，最終的競爭比率將會更低。

　　從各地報名情況看，2016國考報名最熱的為北京，通過審核人數達184120人，平均競爭比為80.5：1，競爭度最高。同時，廣東、山東、浙江和遼寧等地區已通過審核人數均超過5萬人，占到總合格人數的39.5%；報名最冷的寧夏、西藏和青海，此三地已通過審核人數均未過萬。從近幾年的競爭比來看，呈現“一路向下”的趨勢。華圖教育專家分析指出，從報名情況看，最終通過審核的人數有了7000人左右的下降，但由于招考人數增加，而使得整體競爭比相差不少。造成這種“降溫”的主要原因一是由于報名條件更加細化、科學；二是今年不再允許公職人員報名參考。

　　競爭最激烈職位——熱度減退

　　此次報名，最激烈的職位當屬人力社保部技能競賽處（全國技能人才評選表彰辦公室）一職，其競爭比2847：1，比2015年的“老大”國家機關事務管理局中央國家機關政府采購中心采購三處副主任科員及以下職位的2625：1稍高；但較之2014年國家民委的6980：1以及2013年國家統計局重慶調查總隊南川調查隊業務科室科員的9470：1，絕對是“小巫見大巫”。專家分析，熱門職位競爭比的下降與職位的設置更加合理、更加具有針對性有關。從2013年合川調查隊科員這一職位對專業要求“不限”開始，到2014年國家民委這一職位要求“哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、管理學”，再到2015年采購三處副主任科員要求“建筑學、土木工程、工程管理”，最后再到今年的人社部職位要求“教育學、經濟管理”，可以看出，這些職位對專業的要求更加細化、變窄，更加具有針對性。職位設置的這一變化，卡住了一大部分考生。同時，2015國考報名過審人數破500的職位共354個，占2.6%，而2016國考報名結束過審人數破500的職位共有286個，占1.8%。從一定程度上能看出考生對“部分職位”的熱衷度有所降低，不再扎堆報考。

　　競爭最激烈部門——中央紀委

　　據統計，競爭最激烈的部門由遼寧儲備物資管理局拔得頭籌，此部門共招錄2人，有1893人參與競爭，競爭比達946.5：1，可謂“千里挑一”。值得一提的是，中央紀委、監察部機關也進入榜單，位列第六，招錄兩人，引1036人參與競爭，競爭比518：1，成為北京地區最難進的部門。

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