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11月3日,我市印發施行《海口市“雙創”工作考評與獎懲暫行辦法》,對“雙創”工作期間,承擔“雙創”工作任務的各區、各有關單位及相關人員,持續進行“普考”,既重獎“優”,也嚴罰“差”。
   
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海口“雙創”考評獎“優”罰“差” 區年終考核第一獎300萬

海口網 http://www.taikongsh.cn 時間:2015-11-06 09:14

  海口網11月6日消息(記者 吳躍 通訊員 鄭艷)11月3日,我市印發施行《海口市“雙創”工作考評與獎懲暫行辦法》,對“雙創”工作期間,承擔“雙創”工作任務的各區、各有關單位及相關人員,持續進行“普考”,既重獎“優”,也嚴罰“差”。

  特別優秀的干部可破格提拔

  《暫行辦法》體現獎勵為主的原則,獎勵金所需資金由市財政部門列入預算。獎金可用于單位“雙創”工作經費和個人獎勵,個人獎勵部分要側重于基層干部職工和一線執法人員。同時,在年度“雙創”工作評先評優活動中,被評為“雙創”工作先進個人的,由市政府給予嘉獎、記功等,并給予一定的物質獎勵。

  《暫行辦法》要求,紀檢監察、組織人事等部門加大對參與“雙創”工作干部的監督考核力度。對特別優秀的,可以優先重用、提拔或破格提拔。

  對“雙創”工作不力的單位和個人,《暫行辦法》明確各考評對象要對考評中發現的問題及存在的同類問題,要迅速進行整改,整改不力或整改后又反彈嚴重的,按規定進行問責。此外,各類考評結果及“紅黑榜”的情況,納入各單位年終績效考核、領導班子和領導干部年度考核內容。

  考評分四個等次

  據了解,《暫行辦法》涵蓋了各區、各街(鎮)及市直單位,高標準依據《全國文明城市測評體系》12個項目90項測評內容和《全國未成年人思想道德建設測評體系》5個項目25項測評內容、《國家衛生城市標準》的8個方面40項指標,嚴格按照《海口市全國文明城市測評體系責任分工及操作手冊》、《海口市創建國家衛生城市目標及責任分解表》等標準執行。

  考評分四個等次,優:90分以上,含90分;良:80—90分,下含80分,上不含90分;中:70—80分,下含70分,上不含80分;差:70分以下,不含70分。

  明查、暗訪相結合

  《暫行辦法》明確,“創文”考評工作采取材料審核、實地考察、問卷調查相結合的方式。“創衛”考評工作采取明查、暗訪相結合的方式。明查主要由市“雙創”工作指揮部督查考核組、創衛組共同組織實施,暗訪主要由委托的媒體和第三方組織實施。

  每次考評工作結束后,市“雙創”工作指揮部督查考核組以適當方式對考評結果進行反饋,通過市屬新聞媒體“雙創”工作考評發布臺向全市公布,并聯合媒體對考評中發現的問題進行跟蹤督辦。

  權威解讀

  考評對象

  第一類:秀英區、龍華區、瓊山區、美蘭區;

  第二類:21個街道、建成區內5個鎮和桂林洋開發區;

  第三類:市直單位(含保稅區、高新區);第四類:建成區外17個鎮和三江農場。

  此外,還包括了對省直部門,中央、省駐市單位,駐市軍警部隊,企業“雙創”工作任務完成情況進行評估等。

  考評方式

  月度考評:主要適用于四個區;21個街道、建成區內5個鎮和桂林洋開發區;建成區外17個鎮和三江農場。

  季度考評:主要適用于四個區;市直單位。

  年度考評:適用于所有考評對象。

  獎勵辦法

  月度獎

  21個街道

  第一名獎5萬元

  第二名獎3萬元

  第三名獎2萬元

  建成區內5個鎮、桂林洋開發區

  第一名獎5萬元

  建成區外17個鎮、三江農場

  第一名獎5萬元

  第二名獎3萬元

  第三名獎2萬元

  年終獎

  四個區

  年度考評

  第一名獎300萬

  第二名獎150萬

  市直單位

  年度考評

  第一名獎30萬元

  第二名獎25萬元

  第三名獎20萬元

  第四名獎15萬元

  第五名獎10萬元

  處罰辦法

  每次考評排名靠后(區最后一名、街道后三名、建成區內5個鎮和桂林洋開發區最后一名、市直單位后三名、建成區外17個鎮和三江農場后三名)的單位,其主要領導在“雙創”專題會議上作檢討。

  連續兩次排名靠后的單位,其主要領導在領導小組會上作檢討,并在新聞媒體上公布。

  連續三次排名靠后的單位,按干部管理權限,對其主要領導及分管領導進行誡勉談話,并視情況采取相應組織措施。

  在“雙創”工作考評中,發現存在工作失誤,造成不良影響或較大損失的單位和個人,按規定進行問責;存在嚴重失職、瀆職行為,造成惡劣影響或嚴重后果的,按黨紀政紀嚴肅處理。

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[來源:海口晚報] [作者:吳躍 鄭艷] [編輯:楊雨霞]
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