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　　近日，國家衛計委、國家發改委等六部門聯合印發《關于加強兒童醫療衛生服務改革與發展的意見》（下稱《意見》）。《意見》提出，到2020年，每千名兒童床位數增加到2.2張，每千名兒童兒科執業（助理）醫師數達到 0.69名。合理調整兒科醫療服務價格：對于兒童臨床診斷中有創活檢和探查、臨床手術治療等項目，收費標準要高于成人醫療服務收費標準，并按規定納入醫保 支付范圍。 （5月19日《新京報》）

　　目前，我國有2.26億兒童，每千名兒童僅有0.53名兒科醫師，與發達國家存在一定差距。特別是實行“全面兩孩”政策后，兒科醫療保健需求更為迫切。可兒科面臨的困境較多，存在薪酬待遇低、醫患矛盾多、工作時間長、負荷重等特點，長期以來兒科醫療服務價格和薪酬待遇與其職業特點不相符，兒科醫務人員流失較多。從這個意義上說，兒科漲價也未嘗不可，況且，報銷比例也將調整，這可以理解，不過，漲價卻不是治本之策，在我看來，兒科可適當漲價，但更要政府增加投入。

　　兒科漲價，理由并不缺乏。因為一方面兒童臨床治療比較難；另一方面兒科的發展存在缺人才、缺專業、缺床位。兒科漲價，從某種意義上說，也是在提高因此調整兒科地位，從而緩解兒科的困境，特別是能夠吸引更多的兒科人才。這值得肯定。

　　兒科漲價，這對于家長來說，增加了看病壓力，雖然報銷比例提高了，但最終家長付出的醫療費也會增加。孩子生了病，不可能不看病，而且孩子的病也耽誤不得，家長再苦也要將孩子的病看好，如果兒科漲價漲得厲害，這對于家長來說，是個沉重的負擔。

　　兒科的看病壓力是很大的，這是由于在兒科方面投入不足。而改變現狀，兒科漲價固然能夠解決燃眉之急，但卻不是治本之策，最根本的還是政府的政策和制度，特別是要增加兒科的投入。

　　解決兒科醫生短缺問題，既要鼓勵培養人才，又要保住現有兒科醫生，減少兒科醫生流失。為此，可以根據床位數或兒科醫生數給予定向補助，來穩住現有醫生。另據了解，2020年每省至少一所高校開設兒科本科專業，這都能夠在一定程度上起到緩解作用。這也是治本之策。

　　需要指出的是，兒科漲價，究竟漲到什么程度？是否“合理”，這需要公眾來評判，最重要的是不能暗暗地漲價，而該光明正大，漲多少，哪些項目漲了，事先向公眾交待清楚，這是很重要的事，千萬不能假裝不知道。更不能已經漲價了，公眾卻還是稀里糊涂。