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互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展離不開創(chuàng)新,而創(chuàng)新又需要人才的助推,脫離人才的水源,而談發(fā)展的細(xì)水長流,顯然是無根之樹,難以常青。故此,又一年世界互聯(lián)網(wǎng)大會如期而至,互聯(lián)網(wǎng)人才的培養(yǎng)和發(fā)展也應(yīng)是關(guān)注的話題。
   
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【大家談】發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)要念好“人才經(jīng)”

海口網(wǎng) http://www.taikongsh.cn 時(shí)間:2016-11-16 15:16

  互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展離不開創(chuàng)新,而創(chuàng)新又需要人才的助推,脫離人才的水源,而談發(fā)展的細(xì)水長流,顯然是無根之樹,難以常青。故此,又一年世界互聯(lián)網(wǎng)大會如期而至,互聯(lián)網(wǎng)人才的培養(yǎng)和發(fā)展也應(yīng)是關(guān)注的話題。

  從現(xiàn)實(shí)來講,互聯(lián)網(wǎng)是上個(gè)世紀(jì)90年代進(jìn)入中國,至今也只是發(fā)展了二十多個(gè)年頭,相比其他有著深厚底蘊(yùn)的學(xué)科,互聯(lián)網(wǎng)學(xué)科還很年輕,目前只是一個(gè)日漸完善的過程。況且,互聯(lián)網(wǎng)還有著迭代更新迅速的行業(yè)特征,這就要求在互聯(lián)網(wǎng)人才的選擇上,不能遵循已有的選才條條框框,也不應(yīng)該拿現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)來衡量,而應(yīng)該將實(shí)際才能成為選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)。聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻。不見得博士學(xué)歷就要大于豐富經(jīng)驗(yàn),教授職稱就要強(qiáng)于行家里手,所以,懂網(wǎng)、知網(wǎng)方為選才法寶。

  很明顯可以看到,按照現(xiàn)有職稱評選標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)初級入門者要成為高級人才,起碼要經(jīng)過十多年的歷練與磨礪,甚至更長的時(shí)間。然而現(xiàn)實(shí)是,中國互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)也只是走過二十多個(gè)春秋,按照現(xiàn)有評定標(biāo)準(zhǔn),很多人將無法成為行業(yè)的高級職稱,但就是這些從業(yè)先驅(qū)者,用辛苦與勤奮締造了今日中國互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的蓬勃與繁榮,如果他們的勞動成果得不到尊敬與回報(bào),長期以往,勢必將挫傷從業(yè)人員的積極性和人才的流失。前不久,北京市部分互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者獲得高級職稱。正因此,互聯(lián)網(wǎng)選才也要按照行業(yè)實(shí)情來斟酌評選,選拔標(biāo)準(zhǔn)也要重新構(gòu)建與完善。

  習(xí)近平總書記說過,網(wǎng)絡(luò)空間的競爭歸根到底是人才的競爭,可謂說到發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)的實(shí)質(zhì)。目前,雖然已有不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)采取多種多樣的激勵(lì)辦法,獎(jiǎng)勵(lì)英才,鼓勵(lì)創(chuàng)新,然而現(xiàn)實(shí)中,還仍存在機(jī)制不靈活,獎(jiǎng)懲不完善,有英才而難以發(fā)揮的現(xiàn)象。這從某種程度上講,既是造成事業(yè)發(fā)展滯后的具體表現(xiàn),又是浪費(fèi)人才資源的有力體現(xiàn)。習(xí)近平總書記曾指出,發(fā)展網(wǎng)信事業(yè)要聚天下英才而用之。其實(shí),這也給行業(yè)管理者提了醒:要想做好網(wǎng)信工作,就必須對人才放寬標(biāo)準(zhǔn),放低門檻,聚集專業(yè)英才方是發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)的核心訣竅。

  當(dāng)然,加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)人才的培養(yǎng)也是必不可少的重要環(huán)節(jié)。令人欣喜的是,目前已經(jīng)有武漢等地多所高校開設(shè)相關(guān)專業(yè)培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)人才,但相對于市場需求和事業(yè)需要,中國互聯(lián)網(wǎng)人才還是欠缺。另一面,大學(xué)畢業(yè)生出現(xiàn)就業(yè)難現(xiàn)象,這也說明,互聯(lián)網(wǎng)人才也需要資源優(yōu)化。這就要求高校在培養(yǎng)人才的時(shí)候,既要注重專業(yè)的合理搭配,進(jìn)行資源優(yōu)化配置,也需要搭建學(xué)生與企業(yè)橋梁,通過一定的實(shí)踐鍛煉,讓學(xué)生達(dá)到企業(yè)所需素養(yǎng)。這樣不僅能培養(yǎng)大量專業(yè)人才,也能達(dá)到教書育人的教育初衷。

  發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)的重要性不言而喻,但要牽住發(fā)展的牛鼻子,重視人才和培養(yǎng)人才應(yīng)成為常態(tài)機(jī)制。如今站立在互聯(lián)網(wǎng)革新的浪潮里,中國人的天賦與能力已經(jīng)證明,如果能進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制,釋放人才活力,明日的中國互聯(lián)網(wǎng),必將如火如荼,成為全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的翹楚。

 

 


 

[來源:中青在線] [作者:錢江] [編輯:楊雨霞]
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