18日，蘇州市殯儀館就招收經濟類本科生從事殯儀服務員工作一事進行回應，表示這并非“蘿卜招聘”，而是出于專業人才稀缺的折中之舉。而且，近年來招收非對口專業畢業生從事殯儀服務員工作并非首次。熱門時，曾有62人爭奪3個崗位。

　　2月16日，蘇州市人力資源和社會勞動保障網上發布了《2017年蘇州市市屬事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表》。表中，蘇州殯儀館有一男一女兩個殯儀服務員的招聘崗位，要求對象是經濟類本科生且具有2年及以上工作經歷，工作內容為“遺體接運、火化、整容等”。對此，有人質疑蘇州市殯儀館涉嫌“蘿卜招聘”。

　　對于質疑，蘇州市殯儀館工作人員解釋稱，招收非對口專業畢業生是由于殯儀館一線專業人才稀缺所致，而且早就開始實行了。根據指點，記者找到了2013年本地媒體的一篇報道，其中就提到了一位行政服務專業畢業的入殮師。

　　在人員招聘上，蘇州市殯儀館似乎頗不避嫌。登錄其官網，在主頁“館內公告”一欄詳細公示了近幾年殯儀館工作人員的錄用情況。記者簡單統計了一下，從2015年6月至2016年12月，蘇州殯儀館共錄用了11名工作人員，其中包括7名殯儀服務員。所學專業有主持與播音、工商管理、物流管理等，無一人來自對口的殯儀類專業。

　　據介紹，隨著社會觀念的進步和就業形勢的變化，殯葬行業也開始變得熱門起來。“畢竟是事業編制，工作穩定、收入也不差”。據蘇州市殯儀館工作人員回憶，2015年時殯儀館計劃招聘6名員工，結果引來了近90人報名，而且“80%以上是本科生”。更早的時候還曾出現過62個人搶3個崗位。

　　殯儀館方面表示，這些對口專業畢業生將會進行崗位培訓才會開始工作。而招收來自這些專業的學生則是為了進行人才儲備，滿足殯儀館轉型和殯儀服務現代化的需求。由于殯儀服務員是一線工作人員，錄用者將從基層開始做起。(完)

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