她帶領(lǐng)非公企業(yè)里的黨員們走進(jìn)井岡山，追尋曾經(jīng)的紅色革命遺址，傳承革命精神；她帶領(lǐng)非公企業(yè)里的黨員們走進(jìn)延安，學(xué)習(xí)紅色精神，踐行“兩學(xué)一做”……李靜開始擔(dān)任中和集團(tuán)黨委書記以來，通過不斷創(chuàng)新黨建思路，使員工積極主動加入到黨組織，走出了一條成功的非公企業(yè)黨建路。

　　“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作……”自2010年入黨以來，李靜用實(shí)際行動詮釋著曾經(jīng)的宣誓。

　　在李靜的創(chuàng)新模式下，中和集團(tuán)結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際，不斷探索非公有制企業(yè)黨建建設(shè)的路子，把黨的理論、方針、路線、政策落實(shí)到基層，貫徹到企業(yè)運(yùn)營的實(shí)踐中，使企業(yè)保持了正確的發(fā)展方向，有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)新力。

　　日常工作詮釋黨員本質(zhì)

　　如何穩(wěn)定公司以往的黨建成績，創(chuàng)新發(fā)展，成了李靜上任后必須要思考的問題。憑著多年擔(dān)任工會主席，組織活動的經(jīng)驗(yàn)，李靜決定先從改版《中和報》入手。《中和報》是海南中和集團(tuán)自創(chuàng)自辦的內(nèi)部報刊，每月出版一期，在公司內(nèi)部有很大的影響力。李靜為利用好這一平臺，加強(qiáng)員工的思想陣地建設(shè)，增設(shè)《中和黨建》版塊。版塊中刊登黨的最新路線、方針、政策，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、宣傳企業(yè)黨務(wù)等內(nèi)容。

　　中和集團(tuán)信息中心技術(shù)部甘玉雯說：“她在這份報紙上可以說是傾注了很多的心力，尤其是《中和黨建》的版塊。首先是對內(nèi)容的把關(guān)、校對以及排版，對整個報紙上的要求非常嚴(yán)格，她會反復(fù)逐字逐句的給你改！一直都是十分要求完美。”說起李靜的工作態(tài)度，她的同事深有感觸。

　　“你們要注意這個詞的詞性和使用技巧。”在《中和報》的編輯出版上，李靜字字校對，一發(fā)現(xiàn)問題就立即趕往編輯部，詳細(xì)地跟編輯人員講解該詞應(yīng)該如何使用，需要注意哪些問題等。

　　“她認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度帶領(lǐng)我們?nèi)〉昧撕艽蟮倪M(jìn)步。”談起成長經(jīng)歷，同志們都說李靜一直在為員工做模范示范作用。

　　“她總是一個能給人溫暖的人。”中和集團(tuán)藥業(yè)黨支部書記凌振宏說，去年，得知西藏的一所學(xué)校的孩子們?nèi)狈σ路镜龋铎o第一時間就號召全集團(tuán)的人員進(jìn)行捐贈，她更是去買了許多孩子用品。李靜正是這樣率先垂范，為集團(tuán)黨員樹立了良好的標(biāo)桿。

　　在李靜的帶領(lǐng)下，集團(tuán)內(nèi)形成了“榜樣就在眼前”的氛圍，提升了集團(tuán)的凝聚力和感召力。

　　創(chuàng)新黨建提升員工素質(zhì)

　　內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。這是李靜塑造企業(yè)之“魂”的理念。

　　“黨建教育形式單一，黨建內(nèi)容枯燥乏味。這是許多非公企業(yè)黨建工作難以取得成績的原因之一。”李靜表示，如何跳出傳統(tǒng)的課堂灌輸式教學(xué)的黨建學(xué)習(xí)，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來？集團(tuán)號召鼓勵員工走進(jìn)紅色革命根據(jù)地等，以親身感受來學(xué)習(xí)把握黨的方針等。

　　在李靜的帶領(lǐng)下，中和集團(tuán)黨員2015年走進(jìn)井岡山開展了“傳承井岡山精神，增強(qiáng)黨性教育”的主題學(xué)習(xí)；2016年開展延安之行，聆聽英雄事跡，將緬懷先烈、學(xué)習(xí)延安精神與增強(qiáng)黨性、牢記入黨宗旨結(jié)合起來，做一名真正合格的黨員。

　　“通過井岡山一行，我對‘我們的旗幟是用鮮血染紅的’這句話有了更深刻的理解和體會。”彭利洪參加了2015年的井岡山學(xué)習(xí)之旅。他說，這樣的培訓(xùn)真正做到了理論聯(lián)系實(shí)際，用鮮明的事例詮釋了社會主義核心價值觀和井岡山精神，讓她在心靈上受到了震撼，以后的生活中，她將牢牢緊記自己一名共產(chǎn)黨員的身份，時時以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來約束自我行為。

　　這樣的黨建建設(shè)創(chuàng)新模式充分強(qiáng)化了員工的黨員身份意識。“當(dāng)員工患病時，她總是能夠在第一時間打電話進(jìn)行慰問，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷。”凌振宏說，一直以來，李靜把黨建工作與工會活動結(jié)合起來，堅(jiān)持“員工利益無小事”的職能意識，用實(shí)際行動講述黨員的職責(zé)。

　　多樣化的活動，將理論密切聯(lián)系實(shí)際，有效地增強(qiáng)了黨員的歸屬感及黨組織的凝聚力，提高了基礎(chǔ)黨建的科學(xué)化水平。

　　發(fā)展黨員提升企業(yè)感召力

　　在數(shù)量充實(shí)中優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，在注重實(shí)際表現(xiàn)和群眾口碑、端正入黨動機(jī)中提升黨員隊(duì)伍質(zhì)量。中和集團(tuán)通過擴(kuò)大黨員隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展注入不竭活力，增強(qiáng)黨魂對非公企業(yè)的感召力。

　　“一支優(yōu)秀的黨員隊(duì)伍對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。”李靜說，在中和集團(tuán)新黨員的發(fā)展中，他們積極引導(dǎo)生產(chǎn)骨干、專業(yè)技術(shù)人員向黨組織靠攏，切實(shí)把素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)正派的員工吸納到黨組織中。

　　牢牢把住黨的方針，鼓勵號召更多人員加入到黨組織中，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，是一名非公企業(yè)黨委書記應(yīng)起到的職責(zé)。

　　2013年7月，甘玉雯光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。甘玉雯說：“成為一名共產(chǎn)黨員是她一直的愿望，加之親身感受到了李靜書記在工作和生活中時時處處以身作則、無私奉獻(xiàn)的精神，李靜書記的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都深深地感染著自己。”

??? 把非公企業(yè)黨建工作的難點(diǎn)變?yōu)榱咙c(diǎn)。

　　“非公企業(yè)黨建工作開展的難點(diǎn)在于高層領(lǐng)導(dǎo)的支持力度不足，不能夠把黨建工作的內(nèi)容落實(shí)。”李靜表示，集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨建工作，每年都會撥付專款等，既讓優(yōu)秀黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，又吸引更多員工積極主動加入到黨組織中來。

　　李靜在談起今后中和集團(tuán)黨建發(fā)展時說，集團(tuán)已經(jīng)制定了《中和集團(tuán)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，用量化黨務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)守操作程序、完善措施制度，來規(guī)范企業(yè)黨建工作，把社會主義核心價值觀與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，培育企業(yè)精神，發(fā)揮非公企業(yè)在黨的建設(shè)中的作用。

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