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“金三銀四”,目前,正處于一年一度的跳槽黃金期。根據(jù)智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2017年春季人才流動分析報告》,節(jié)后求職期,全國白領呈現(xiàn)出積極跳槽的態(tài)勢,人均投遞簡歷數(shù)為15.89份,其中北京人均投遞簡歷數(shù)達到35.97份。
   
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報告:白領呈積極跳槽態(tài)勢 北京人均投遞36份簡歷

海口網(wǎng) http://www.taikongsh.cn 時間:2017-03-30 18:25

  “金三銀四”,目前,正處于一年一度的跳槽黃金期。根據(jù)智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2017年春季人才流動分析報告》,節(jié)后求職期,全國白領呈現(xiàn)出積極跳槽的態(tài)勢,人均投遞簡歷數(shù)為15.89份,其中北京人均投遞簡歷數(shù)達到35.97份。

  跳槽意愿如何?

  ——全國人均投遞16份簡歷 北京人均36份

  這份報告主題為“2017年春季人才流動分析”,針對春季中國人才招聘市場的最新變化,智聯(lián)招聘調(diào)取2017年春節(jié)后至3月的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。

  春節(jié)過后,又迎來一年一度白領跳槽的高峰時期。上述報告顯示,2017年春季,全國白領人均投遞簡歷數(shù)為15.89份,同去年春季13.24份的人均簡歷投遞量相比有所提高。

  從城市來看,北京、上海、深圳成為白領人均投遞簡歷數(shù)量最多的三個城市。其中,北京地區(qū)白領簡歷的投遞量由去年的人均31.07份,增加到人均35.97份。

  此外,在求職者人均投遞簡歷城市排名的前十位中,成都、西安、廣州、杭州、天津、武漢、鄭州等都榜上有名。

資料圖:2017年2月8日,2017年海南省新春首場特大型招聘會在海南省人力資源市場舉行,吸引了眾多求職者前來入場求職。中新社記者駱云飛 攝

  愿意去哪些地方?

  ——在京白領求職地點多元化 廊坊成“黑馬”

  現(xiàn)今,伴隨著一線城市的高房價、高物價以及霧霾等環(huán)境問題日益凸顯,“逃離北上廣”的呼聲越來越強烈,一線城市不再是白領的唯一選擇。

  報告顯示,白領對工作地點的選擇越來越呈現(xiàn)多元化。以北京為例,白領求職時期望的工作所在城市,按照投遞簡歷的數(shù)量,依次是北京、上海、天津、深圳、鄭州、石家莊、杭州、西安、廊坊、沈陽、廣州、成都、濟南、青島等。

  報告指出,值得注意的是,廊坊成在京白領求職地點新選擇,排名從去年的第17位上升至今年的第9位。

  為何廊坊成“黑馬”?報告分析,從交通方面來看,廊坊恰好位于京津之間,2011年通車的京滬高鐵貫穿廊坊,到達北京僅需20分鐘,南往天津也僅需20分鐘,實現(xiàn)了京津一小時生活圈。另外,正在建設的北京大興國際機場也將為廊坊的發(fā)展帶來無限動力。

資料圖:2017年2月11日,北京國際會展中心舉行春季人才招聘會,求職者在招聘會尋找合適的就業(yè)崗位。中新社記者 韓海丹 攝

  哪些行業(yè)跳槽意愿高?

  ——互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)居首

  哪些行業(yè)白領跳槽意愿強?報告顯示,受到經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和國家政策調(diào)整的影響,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、計算機軟件三個行業(yè)的白領跳槽意愿最為強烈。

  報告分析,隨著分享經(jīng)濟與中國各個行業(yè)的結合,“互聯(lián)網(wǎng)+”的產(chǎn)業(yè)模式持續(xù)增長,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對人才的需求也是求賢若渴,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)的發(fā)展空間進一步加大,白領跳槽意愿最強烈。

  此外,報告指出,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)受國家政策調(diào)控影響明顯,跳槽也愈發(fā)頻繁,但大部分求職者還是選擇在行業(yè)內(nèi)發(fā)展。而智能制造、智能應用等領域正逐漸成為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新方向,將是IT行業(yè)后期發(fā)展的新方向。

  哪些群體跳槽活躍?

  ——本科生成求職主角 90后是跳槽主力軍

  哪個群體跳槽活躍?從學歷來看,報告顯示,與2016年同期相比,本科和專科學歷的求職者投遞簡歷數(shù)量占比都有小幅提高,但總體占比排名沒有大的變化,本科學歷人群占比依舊排名第一,為52.3%,其次是大專學歷41.8%,之后為碩士5.4%、MBA 0.3%、博士0.1%,整體排名數(shù)據(jù)基本與去年持平。

  報告指出,本科學歷的求職者在擁有良好學歷背景的同時,又具備一定的靈活性和很好的工作適應能力,因此仍舊是目前求職者市場的“主角”。

  從年齡分布來看,報告顯示,簡歷投遞數(shù)量最多的是90后,占比為45.6%, 90后求職者已經(jīng)完全趕超80后求職者,高居榜首位置。其次是80后,占比為39.9%。70后、95后和60后占比分別為7.0%、6.2%、1.3%。

  報告分析,今年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定的基本面沒有變,80后和90后依舊是求職者市場的“主力軍”。特別要提到的是95后,高校畢業(yè)生作為城鎮(zhèn)新成長勞動力的重要組成部分,在排名中也占據(jù)了一席之地,其求職意愿不容忽視。(完)

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[來源:中國新聞網(wǎng)] [作者:劉羨] [編輯:金慧儀]
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