中國經(jīng)濟網(wǎng)北京5月16日訊據(jù)浙江電視臺1818黃金眼近日報道，在杭州蕭山一家公司上班的四川人小廖向記者反映，她所在的公司宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司蕭山分公司，最近給了她幾張有關主動申請離職的表格要她填，她不太想填。

　　在杭州蕭山的恒隆廣場內(nèi)有一家宜信普惠信息咨詢（北京）公司蕭山分公司，小廖是這家公司辦理信用卡借款的業(yè)務員，去年八月份入職，合同期到2019年8月，然而最近卻接到公司要求填寫離職申請的表格。

　　小廖對記者說：“我跑了2000多公里到這里來，不是到這里來玩的，我是來掙錢的，你說裁員就裁員，你也不提前通知，那我要找好下家吧，對不對？直接就讓我們填離職申請。”

　　小廖手上有三張表，據(jù)說是上個星期公司發(fā)給她的，分別是《主動離職申請書》、《員工離職交接清單》、《離職人員訪談表》，小廖都沒有填寫。

　　小廖稱：“她就說我們沒有達到公司的標準，沒有達到公司的考核，沒有出產(chǎn)能，所以說讓我們走，那為什么說我是自愿離職呢？你要開除我就開除，憑什么要我填自愿離職書呢？”

　　宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司蕭山分公司營業(yè)部廖經(jīng)理對記者表示：“（員工）如果勝任力不達標，我們只不過說給他們做做培訓。他們現(xiàn)在的工資都是正常在發(fā)的，也沒有強行說硬性開除。”

　　廖經(jīng)理認為公司并沒有強制讓小廖等人離職，而小廖反饋，公司跟她差不多情況的同事還有好幾位。

　　據(jù)小廖反應，5月10日，她的一位同事收到一條短信，上面寫著“銷售業(yè)績已經(jīng)連續(xù)兩個月未達標，不能勝任工作崗位，公司決定對她進行針對性集中培訓。”

　　小廖說公司確實沒有強行開除她們，但她們在公司待著有些不方便。“現(xiàn)在是沒辦法，出入要被禁足，有什么感覺，又不能交單，交單上去又不能批款。”

　　小廖給記者拿出一張“因公外出申請單”的照片說，他們做業(yè)務，平時出入都比較自由，但現(xiàn)在出這個事情之后，工作時間出門都要填這張單子。

　　宜信普惠信息咨詢（北京）有限公司蕭山分公司營業(yè)部廖經(jīng)理對記者表示，“公司人員外出本來就是要簽因公外出單的，三年多了，這不是第一次，這個不是針對他們個人。”

　　而小廖等人向記者反饋，申請單之前都是沒有的。廖經(jīng)理回應，“我不管之前的規(guī)定有沒有，現(xiàn)在都是按照公司的規(guī)定來。”

　　小廖還告訴記者，她有一位同事，在收到主動離職申請書之后，還談成了一筆業(yè)務，但到了最后放款的環(huán)節(jié)，卻沒有得到公司的批準。

　　對此，廖經(jīng)理表示“不是說每個人來申請，我們一定會放款。因為我們后期要做審核這樣工作，這是正常的，每一個客戶都是這樣子的。”

　　現(xiàn)在小廖和幾位同事已經(jīng)不想在這家公司上班了。《勞動合同》上有規(guī)定：員工單方面提出解除勞動合同的，公司不用支付經(jīng)濟補償金；公司解除勞動合同，應支付經(jīng)濟補償金。

　　小廖認為現(xiàn)在的情況是公司要求他們離職，按照合同，應該給他們經(jīng)濟補償。

　　廖經(jīng)理則表示，“這件事情怎么處理，她沒辦法做主，總部公關部會給記者答復。”但截至記者發(fā)稿前，記者仍未接到電話，接下來小廖打算向勞動部門反映。

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