新華社南京12月20日電題：時評：一切為了中國足球的長遠發(fā)展

　　新華社記者王恒志

　　在中國足協(xié)20日召開的2018賽季職業(yè)聯(lián)賽總結(jié)大會上，有關(guān)俱樂部支出、注資、虧損、薪酬、獎金等財務(wù)指標(biāo)的一系列“帽子”正式落地。雖然“帽子”來了，但縱觀足協(xié)發(fā)布的各項制度規(guī)程，無論是財務(wù)政策還是各級聯(lián)賽2019賽季規(guī)程，中國足球?qū)η嘤?xùn)、包括女足的重視程度不減反增。顯然，從足協(xié)到俱樂部，都達成了一個有利于中國足球長遠發(fā)展的共識——過度燒錢需要遏制，青訓(xùn)再怎么投入也不為過。

　　平心而論，職業(yè)足球沒有錢是萬萬不行的。一段時間以來，前所未有的投資熱潮給中國足球帶來了更強力的外援、更大牌的主帥，以及更激烈好看的足球。客觀來說，正是這段“燒錢”的快速發(fā)展期，給處于低谷的中國足球打了一針強心劑，極大提升了聯(lián)賽的觀賞度、吸引力和關(guān)注度，讓很多人重新走進球場、打開電視或手機，再度成為中超的粉絲。

　　但正如所有行業(yè)都經(jīng)歷過的那樣，要想取得健康穩(wěn)定的長遠發(fā)展，在初期的“泡沫”階段之后，必須要有更長遠的規(guī)劃、更合理的制度、更職業(yè)的管理，中國足協(xié)在此時出臺一系列財務(wù)“帽子”，并不能視之為“開倒車”。眾所周知，無論是歐洲足球聯(lián)賽還是美職籃，適當(dāng)?shù)呢攧?wù)政策都是必要的，而中國足球也已經(jīng)開始面對外援引入“人傻錢多”的疑問、國內(nèi)球員“高薪低能”的質(zhì)疑，以及“錢是不是用對了地方”的責(zé)問聲。顯然，足協(xié)根據(jù)中國足球的現(xiàn)狀和特點出臺相關(guān)政策，恰恰是為了中國足球能健康穩(wěn)定地長遠發(fā)展下去。

　　更何況，在財務(wù)政策和各級聯(lián)賽2019賽季各類規(guī)程里，字字句句都透露出對青訓(xùn)的格外重視，最為突出的就是支出限額不包括青訓(xùn)等支出。顯然，中國足協(xié)不希望各家俱樂部因為支出受限而“委屈”了青訓(xùn)。此外，2019年準(zhǔn)入審查重點在俱樂部青訓(xùn)、U23政策的延續(xù)，要求俱樂部報名自培青訓(xùn)球員，中乙推進球員年輕化、本土化等舉措也都在強調(diào)青訓(xùn)的必要性和重要性。同時，中超俱樂部“捆綁”女足的政策對中國女足的發(fā)展更是一項大利好，這些政策都將極大改變中國足球“熱度”和資金只停留在中超、甚至只停留在一線隊的巨大弊端。

　　好的政策方向，還需要有好的執(zhí)行和監(jiān)管，“一放就亂、一管就死”的老毛病不能在足球領(lǐng)域重演，更要避免一拍腦袋“異想天開”來個政策細則的做法。從大會透露的信息看，中國足協(xié)一方面下了大決心，一方面也能夠從善如流，比如對之前外界普遍質(zhì)疑的重簽合同違反勞動法問題給予了緩沖期。而對可能出現(xiàn)的“下有對策”，中國足協(xié)也能未雨綢繆，明確提出加大力度治理陰陽合同問題，在給俱樂部提供自查備案機會的同時，強調(diào)加強稽查力度，對如何認定陰陽合同、如何處罰都有了十分明確的細則。

　　沒有一項政策是十全十美的，中國足球要一步步走向強大，我們眼前邁出的每一步都需要堅實一點、再堅實一點，拒絕朝令夕改、也拒絕“豪賭”一場。唯有如此，我們的改革才能匯成通向中國足球走向強大的滾滾洪流。

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