海口綜保區(qū)以“人才鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”

栽好“梧桐樹” 引來“金鳳凰”

海口綜保區(qū)全球消費精品（海南）貿(mào)易有限公司投資與運營管理部副部長李卓蕓在工作中。 記者 孫士杰 攝

近日，走進海口綜保區(qū)金盤科技海口數(shù)字化工廠，自動化設(shè)備精準運行，智能系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn)，一件件變壓器產(chǎn)品從這里走向國內(nèi)外市場。在這片充滿活力的土地上，人才智慧與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，正奏響高質(zhì)量發(fā)展的激昂樂章。

人才是產(chǎn)業(yè)升級的“引擎”，更是區(qū)域發(fā)展的“基石”。近年來，海口綜保區(qū)持續(xù)創(chuàng)新體制機制，多措并舉優(yōu)化人才成長環(huán)境，瞄準產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向引才育才。據(jù)統(tǒng)計，2025年園區(qū)共認定人才230人，人才集聚效應(yīng)持續(xù)凸顯，為園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢智力支撐。

多渠道引才 廣撒“英雄帖”匯聚新動能

“海南消費市場活力蓬勃，離島免稅產(chǎn)業(yè)潛力巨大，海口作為海南自貿(mào)港核心引領(lǐng)區(qū)，能給我提供充分施展才能的空間。”2023年，曾任職于外資企業(yè)與大型上市公司、深耕投融資領(lǐng)域的李卓蕓，毅然加入海口綜保區(qū)全球消費精品（海南）貿(mào)易有限公司，擔任投資與運營管理部副部長。入職后，她牽頭布局公司大消費業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、推進重點投資項目、探索旅游消費新賽道，以專業(yè)能力為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型按下“加速鍵”。

像李卓蕓這樣被海口綜保區(qū)吸引的人才，正源源不斷匯聚。為廣納賢才，海口綜保區(qū)聚焦高校畢業(yè)生、制造業(yè)技能人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)骨干等群體，打出引才“組合拳”：通過線上線下招聘會相結(jié)合的模式拓寬全球引才視野，依托“才聚綜保”微信公眾號搭建“云招聘”橋梁，聯(lián)動就業(yè)驛站打通基層引才通道，確保各類人才“引得進、留得住”。

“目前團隊中有不少投資管理、商業(yè)運營領(lǐng)域的資深從業(yè)者，大家都看好自貿(mào)港的發(fā)展前景。”李卓蕓表示，隨著業(yè)務(wù)拓展，未來還將持續(xù)提升團隊專業(yè)素養(yǎng)，打造兼具前瞻性與執(zhí)行力的人才隊伍，為海口打造“六個之城”貢獻力量。

海口綜保區(qū)相關(guān)負責(zé)人介紹，園區(qū)還建立了智能報表系統(tǒng)，實現(xiàn)了企業(yè)人才數(shù)據(jù)季度調(diào)度與就業(yè)動態(tài)監(jiān)測；針對企業(yè)“急難愁盼”問題，主動搭建育才平臺。“2025年，我們聚焦低壓電工等緊缺技能崗位，為17家企業(yè)開展資格培訓(xùn)，33人通過考試并獲得電工資格證，提升人才實操能力，較好地破解了企業(yè)用工難題。”該負責(zé)人說。

優(yōu)生態(tài)留才 厚植“活土壤”結(jié)出“金果子”

良好的人才生態(tài)，是產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的“沃土”。今年3月，海口綜保區(qū)企業(yè)金盤科技成功入選第31批“國家企業(yè)技術(shù)中心”名單，標志著其技術(shù)創(chuàng)新實力再上新臺階。“落戶海口綜保區(qū)以來，優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)體系和產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，是我們留住核心人才的關(guān)鍵。”海南金盤智能科技股份有限公司高級副總裁栗記濤介紹，公司構(gòu)建“核心骨干—中堅力量—儲備人才”三級梯隊，通過定制化培養(yǎng)、雙晉升通道與專項激勵，保障人才儲備穩(wěn)定。

2005年，電力專業(yè)畢業(yè)的栗記濤加入金盤科技，開啟人生“新征程”。憑借扎實的專業(yè)知識，他牽頭優(yōu)化高端干式變壓器設(shè)計，主導(dǎo)申報多項實用新型專利，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為實實在在的產(chǎn)品競爭力。同時，他主導(dǎo)完成多款定制化干式變壓器設(shè)計，助力企業(yè)2024年外銷收入同比上年增長68.26%，推動企業(yè)實現(xiàn)自主創(chuàng)新發(fā)展。

截至今年9月中旬，海口綜保區(qū)累計辦理人才服務(wù)事項223件，滿意度達100%；上半年已為海馬汽車、海航技術(shù)、海南旅投等12家企業(yè)、47名人才發(fā)放獎勵資金43萬元，有效激發(fā)企業(yè)引才育才積極性，形成“近悅遠來”的人才生態(tài)。

“我們將進一步完善平臺載體建設(shè)，依托企業(yè)、院校、第三方人力資源機構(gòu)等多渠道引進人才；深化國際離岸配套服務(wù)，吸引和集聚海外高端人才入園創(chuàng)業(yè)。”海口綜保區(qū)相關(guān)負責(zé)人表示，園區(qū)將持續(xù)提升人才“增值”服務(wù)，推動服務(wù)內(nèi)容從“便捷式”向“增值式”迭代升級，吸引更多“金鳳凰”筑巢扎根，助力海口打造“產(chǎn)城融合創(chuàng)新之城”。