問：工傷保險費由職工個人繳納嗎？

工傷保險費由用人單位按時繳納

職工個人無須繳費

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

問：沒簽勞動合同，能認定工傷嗎？

勞動合同是勞動者與用人單位

建立勞動關系的法定憑證

提出工傷認定申請時

職工如果未能與用人單位簽訂勞動合同，可以提供能夠證明勞動關系存在的其他材料，如領取勞動報酬的證明、單位同事的證言證詞等。

問：職工可享哪些工傷預防的權利？

1.有權要求用人單位依法參加工傷保險，繳納工傷保險費。

2.有權了解作業場所及工作崗位存在的危險和有害因素、事故防范和應急措施。

3.有權獲得保障自身安全、健康的勞動條件和勞動防護用品。

4.有權對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業予以拒絕。

5.有權在直接危及人身安全的緊急情況下（對生命安全和身體健康造成直接的重大威脅）停止作業和緊急撤離。

6.有權對用人單位危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。

7.作業環境存在職業病危害因素的職工有權獲得職業健康檢查。