12月10日，海南省新聞辦公室召開“海南自貿港政策解讀”系列主題新聞發布會（第五十四場），解讀近期發布的《海南博鰲樂城國際醫療旅游先行區“聚四方之才，筑希望之城”人才發展十條措施（試行）》（以下簡稱《樂十條》）。

作為全國唯一的“醫療特區”，博鰲樂城此次推出的《樂十條》亮點紛呈，聚焦“引才、育才、用才、留才”全鏈條，以“真招實策、真金白銀、真情實意”向全球醫療健康英才發出邀請。

在引才方面，《樂十條》明確，樂城管理局與瓊海市委、市政府每年聯合安排不低于1億元的人才發展基金。對于戰略科學家，一次性支持1000萬元科研啟動經費，并賦予用人、用財、用物及決定技術路線的主導權。“樂城好院長”、重點學科帶頭人等急需緊缺人才，在現有招聘待遇上額外疊加獎勵，提供30萬元至200萬元不等的引才安置費用。

政策打破國籍限制，面向全球英才敞開大門。《樂十條》支持外籍醫療人才在樂城開展職稱認定，實現事業無縫銜接。這一舉措旨在全力構建國際化人才團隊，助力樂城2030年建成世界一流國際醫療旅游目的地和醫療科技創新平臺。

聚焦樂城當前發展中最急需、最緊缺的人才，《樂十條》精準鎖定戰略科學家、產業頂尖人才、“樂城好院長”、重點學科帶頭人、臨床試驗專家、醫藥護技中青年骨干和銀發醫療人才這七類關鍵人才，靶向破解發展急需。

為讓人才“留得住、用得好”，《樂十條》構建了全方位人才服務保障體系。線上依托海南政務服務網，為人才提供“一網通辦”服務，線下在瓊海市政務中心和樂城分中心設立人才服務“單一窗口”，提供幫辦代辦服務；組建高層次人才服務聯絡員隊伍，為人才在落戶、購車、購房、子女入學、醫療保障、配偶就業等方面提供全流程貼心服務。

此外，《樂十條》還與海南自貿港人才政策體系高效銜接，將通過“普惠+特惠”疊加、“省級統籌+園區自主”聯動、“制度開放+產業平臺”賦能，實現“1+1>2”的政策效應。海南省衛健委將構建人才共享與培養機制，通過建立“人才對口支援”制度、深化衛生健康人才培養合作、推動科研成果轉化等方式，以人才創新帶動醫療服務水平升級。