數據：研究生就業率連續三年低于本科生

　　記者18日從海南省就業局獲悉，2009年海南共有研究生畢業生556人，2010年共有588人，2011年共有792人。三年間，海南省研究生的就業率雖然從32.91%增長到了59.22%，但仍然連續三年低于本科生。與之相比，從2009年至2011年，?？粕木蜆I率也連續三年高于本科生，一直保持在87.6%左右。（詳見圖表）

　　另外，據海南省人力資源市場信息部對人力資源市場第二季度（4—6月）統計分析數據顯示，從文化程度分組的供求人數看，海南省就業市場目前對研究生的需求程度不大，51.97%的招聘崗位對求職者的文化程度沒有要求。大專文化的求職者是求職者的主力軍，占總求職人數的60.28%。調查數據顯示，今年二季度對碩士以上學歷的需求人數是106人，僅占需求比重的0.15%。

　　故事：讀了三年研究生月工資還不如本科師弟高

　　記者18日采訪了去年剛剛畢業參加工作的研究生小劉，小劉今年27歲，是去年從西北大學新聞系畢業的研究生，在校期間小劉的專業成績出眾，還多次在專業期刊上發表學術論文。去年2月份通過招聘的方式小劉被海南某媒體錄用成為一名記者，和他一批被錄用的還有同校的本科生。

　　據小劉介紹，和他一起來到單位工作的師弟比他小四歲，同樣也是做記者。記者的工資分為兩部分，小部分是基本工資，大部分則是由稿件的數量和質量決定的績效工資。小劉告訴記者，在工資待遇上，他和師弟的差距僅僅是研究生的基本工資比本科生高300元，而算上績效工資以后的總工資，他經常還要比同門師弟的要低。

　　在工作了半年后，小劉最終還是遺憾地選擇離開報社，回到河南的一所高校任教。他坦言雖然成為一名新聞工作者一直以來都是他的夢想，但巨大的心理落差還是壓得他喘不過氣來?！罢夜ぷ鞯倪^程中我發現，研究生的工作并不好找，特別是像我們這種文科專業，因為很多工作對實踐操作的要求更高，所以用人單位有時候反倒更青睞有經驗而且更年輕的本科生?！毙τ浾哒f。

　　單位：本科生更“物美價廉”

　　記者18日在智聯招聘、中華英才網等求職網站上搜索整理了用人單位對應聘者提出的崗位要求。與學歷相比，大部分用人單位更加看重工作經驗。

　　記者昨日采訪了多年從事企業招聘工作的劉先生，他坦言企業需要的人才是能夠真正為企業創造價值的員工?！叭绻撀毼粚I知識的要求很高，非研究生不可，那企業當然會高薪留人才，但同等條件下如果本科生和研究生都可以，我們還是會選擇本科生?！彼麑τ浾哒f，“因為同等情況下研究生對工資的心理要求會比本科生更高?！?/p>

　　專家：找工作需明確目標調整心態

　　研究生的找工困境因何而起，又該如何解決，記者18日采訪了海南大學海洋學院院長陳國華。陳國華認為，本科生因為更容易接受基層的工作，所以就業面相對比較廣。“具體地說，我們水產養殖專業的本科生就可以接受一些基層的工作，但研究生則更多地傾向于水產研究所、海洋設計院或者一些大企業，因此選擇范圍比較窄?！彼麑τ浾哒f。就海洋專業來說，研究生的月工資一般比本科生高1000元左右。“但待遇并不是絕對的，其他也有很多專業是因人而定?！?/p>

　　陳國華表示，學歷越高對職業的要求，尤其是職業起點的要求越高的情形十分常見。這在一定程度上拉低了高學歷求職者的就業率。他提醒高學歷人員應放低身段，理性求職，合理規劃自己的職業生涯，起點并不能決定終點，讓職業處于逐步上升的曲線中，才是最為重要的。

　　口水：網友觀點不一質疑就業率水分大

　　毫無可比性，?？粕蜆I率最高，難道要提倡大家去讀專科？

　　研究生招你惹你了，年薪十幾萬的人多了。

　　很多人選擇考研無非是想逃避就業壓力，現在看來該面對的遲早還是要面對。

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