記者調查發現，幼兒教師，這個對人的成長有關鍵性意義的職業，竟然被看做屬于“低門檻”“吃青春飯”的簡單勞動，流動性很大，溫嶺民辦幼兒園有教師資格證者不足四成。
處置
心理輔導小組入駐藍孔雀幼兒園
25日下午，以溫嶺市教育局心理輔導老師張俊杰帶隊的“事后心理輔導小組”，入駐藍孔雀幼兒園。
張俊杰告訴記者：“考慮到將事件影響降到最低，目前藍孔雀幼兒園依然保持正常教學工作。”教育局表示，藍孔雀幼兒園是“開門”還是“關門”，要等下一步檢查后再作出決定。
據介紹，事發后，多數家長拒絕孩子繼續在此接受托管。溫嶺市公安局的
辦案人員，將在隨后的一段時間里，對受害兒童進行調查取證。經教育局與公安部門協調與評估，均認為在此期間，這些兒童不宜回幼兒園上課。小二班隨即停課。張俊杰擔憂，兒童年齡尚小，在遭受“虐童事件”后，又要面對警方的調查，稍有不慎，可能出現二次傷害。心理專家正同警方會商，試圖拿出一個最穩妥的調查方案，以免出現二次傷害。
調查
溫嶺民辦幼師持證上崗者不足40%
溫嶺市藍孔雀幼兒園是一所民辦幼兒園，位于溫嶺新區王府基村轄內，租用一座四層樓房，一層與二層間懸掛著一塊噴繪油布，印著“藍孔雀幼兒園”字樣以及幼兒園的報名電話。
溫嶺市教育局副局長滕林華說：“在溫嶺，這樣的民辦幼兒園有196所。”
根據教育局給出的數據，2000名左右的幼師，供職于這196所民辦幼兒園。
不僅是顏艷紅沒有教師資格證，“整個溫嶺市，只有不足40%的民辦幼師有教師資格證。”滕林華證實。
滕林華介紹，其實，溫嶺市教育局對民辦幼師“考證”是有包括獎金在內的激勵措施。“激勵措施，遠不能激勵幼兒園和幼教去參加考試。”
據教育局統計，去年在激勵措施下，僅有100名教師參加了資格考試，并且取得教師資格證的僅17人。
幼師門檻低待遇低流動性大
依據《教師資格條例》，從事教育教學工作，應當依法取得教師資格。幼兒園也不例外。然而，現實是，幼兒園存在大量無證教師以及低素質教師。一位教育界人士說，除了工作門檻低，幼師尤其是民辦幼師待遇之低令人瞠目，與工作量和工作壓力形成強烈對比。
滕林華告訴記者，大部分老師就職于民辦幼兒園，平均年收入為兩萬元。這幾年民辦幼兒園生源競爭激烈，大打“低價
牌”，人力成本更為壓縮。
“許多老師認為，這就是個吃青春飯的行當，做幾年就走了，流動性非常大。”滕林華說。
據了解，顏艷紅所供職的藍孔雀幼兒園，一學期收費不足2000元，在當地屬于收費低的民辦幼兒園。所招收的約200名孩子中，有一半是外來務工者子女。
據了解，即使在杭州這樣的省會城市，公辦幼兒園也有大量非事業編制教師，其待遇偏低直接導致幼兒園教師隊伍不穩定。
教育廳回應
新進教師須有資格證
26日上午，浙江省教育廳方面就浙江溫嶺幼兒園虐童事件舉行了新聞發布會。教育廳新聞發言人吳永良表示，作為教育管理部門，對虐童行為非常憤慨并深感內疚，向被傷害的幼兒園孩子及其家長表示深深歉意。
由于虐童的教師顏艷紅是沒有教師資格證的，浙江教育廳表示，以后要嚴格教師準入門檻。在考查當中發現明顯不適合從教的，要調離教師崗位。對普遍存在的幼兒園沒有取得教師資格證的相關從業人員，要通過培訓和考試來解決在崗教師資格證不達標的問題。以后新進的教師必須具有教師資格證，并將其作為錄用的前提條件。教育部門將在11月之前對全省的師德師風進行一次排查，并且要求全省各地學校包括幼兒園等都要吸取深刻的教訓，防止和杜絕這類事件再次發生。
(編輯:童言) 
