昨天，在武昌某大型招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，一位85歲老婆婆拿著孫子的簡(jiǎn)歷求職遭婉拒，企業(yè)招聘專員說(shuō)：我們不想找“沒(méi)斷奶”的學(xué)生。
家住小東門(mén)的王婆婆說(shuō)，她今年85歲。家里有兩個(gè)孫子，其中一個(gè)找到了工作，另一個(gè)孫子不久前剛從武漢生物工程學(xué)院畢業(yè)，最近幾個(gè)月一直在外面打短工，眼看著孫子工作沒(méi)有著落，她也跟著著急，所以想替他找個(gè)“靠譜”點(diǎn)的工作。但是孫子今天沒(méi)時(shí)間過(guò)來(lái)，她就拿著孫子的簡(jiǎn)歷，到幾個(gè)企業(yè)展臺(tái)去碰碰運(yùn)氣，“但是他們都說(shuō)想看看孫子本人，要他過(guò)幾天自己帶著簡(jiǎn)歷去試試看。”王婆婆失望地說(shuō)。
一家企業(yè)的招聘專員董小姐說(shuō)，婆婆的心情可以理解，但是企業(yè)在招聘員工時(shí)，更希望找綜合素質(zhì)較高的，而連求職都想求助于家人，或是帶著父母來(lái)投簡(jiǎn)歷的，他們會(huì)認(rèn)為這樣的求職者“沒(méi)斷奶”，“依賴心理過(guò)重的學(xué)生，缺乏獨(dú)立處理好事情的能力，也表現(xiàn)得不夠自信，所以與我們的要求不太符合。”
武漢大學(xué)社會(huì)問(wèn)題專家尚重生教授認(rèn)為，大學(xué)生求職請(qǐng)家長(zhǎng)代勞或有家長(zhǎng)陪同，反映的是一些獨(dú)生子女依賴性強(qiáng)、獨(dú)立性差，而這類“包辦一族”的家長(zhǎng)們，也需要轉(zhuǎn)變觀念，不能以關(guān)心、關(guān)愛(ài)的名義介入子女的工作，否則孩子將永遠(yuǎn)是“溫室的花朵”。
(編輯:鄭克姍) 
