“村民說(shuō)兩個(gè)月之前到村一次，電話聯(lián)系本人說(shuō)在鄭州學(xué)習(xí)”、“ 和本人聯(lián)系說(shuō)人在鶴壁市，錯(cuò)把村長(zhǎng)說(shuō)成姓張，不熟悉村情，很少到村”、“本人不在村，和本人電話聯(lián)系為外地手機(jī)號(hào)，且無(wú)人接聽(tīng)，村民沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)此人”……近日，一份名為《河南省濮陽(yáng)市某縣大學(xué)生村干部定期檢查情況匯報(bào)》的組織部門內(nèi)部資料擺在記者面前，抽查結(jié)果令人咋舌。據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》
“‘群眾熟悉與否’是這次檢查的重點(diǎn)，不熟悉群眾、不進(jìn)村，還當(dāng)什么村官？”當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)此次排查工作的工作人員介紹，市委組織部從今年5月開(kāi)始對(duì)全市1865名大學(xué)生村官中的438人在崗情況進(jìn)行抽查，排除因生病、生育、入村時(shí)間短等原因造成不熟悉村情的，查出不能堅(jiān)持到村工作人員30人；對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他單位擅自借調(diào)的，責(zé)令借調(diào)單位及時(shí)讓大學(xué)生村干部回村工作；對(duì)于不堅(jiān)持到村工作的24人，已經(jīng)解除聘用合同；對(duì)于個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部包庇、袒護(hù)脫崗人員者，進(jìn)行了嚴(yán)肅追究。
“村民路線”成考察思路
“老鄉(xiāng)你好，咱們村有個(gè)叫孫偉的孩子在這兒當(dāng)村官，你知道不？”在濮陽(yáng)縣魯河鄉(xiāng)李家莊村，濮陽(yáng)市委組織部工作人員從村子的最東邊走到最西頭，沿途詢問(wèn)村民、到村里的超市藥店詢問(wèn)老板，并有專人攝像留證。每名村官的考核需要征求20名以上村民的意見(jiàn)。
組織部門抽查的程序是：先進(jìn)行大范圍電話抽查，鎖定一部分可能有問(wèn)題的村官，再針對(duì)這部分人進(jìn)行下村走訪調(diào)查。如果村里超過(guò)10人不知道大學(xué)生村官的存在，市委組織部就會(huì)責(zé)成縣委組織部對(duì)其進(jìn)行深入調(diào)查。
市委組織部工作人員告訴記者，相對(duì)于定期的抽查，不定期抽查“村民熟悉程度”，是目前來(lái)看最為行之有效的考察辦法，“到底做得怎么樣，問(wèn)問(wèn)村民，就八九不離十了”。
不久前的一封網(wǎng)友投訴信，更加堅(jiān)定了組織部門考察大學(xué)生村官走“村民路線”的做法。
“村官被選聘到村里，就是要在村里奉獻(xiàn)，做好農(nóng)村工作。可是有的組織部門睜一只眼閉一只眼，絕大部分大學(xué)生村官?gòu)牟辉卩l(xiāng)村上班，都是交點(diǎn)錢，全年在社會(huì)上干活兒。快管管吧！”這封措辭嚴(yán)厲的投訴信從濮陽(yáng)市委書記信箱被轉(zhuǎn)到市委組織部門，不到兩周，組織部門就通過(guò)隨機(jī)抽查的辦法，對(duì)100名大學(xué)生村官進(jìn)行調(diào)查。
村官“放羊”影響惡劣
12月6日，濮陽(yáng)市委組織部做出官方回應(yīng)，“對(duì)于群眾不熟悉的大學(xué)生村干部，視情況分別給予批評(píng)教育、留職察看和解聘處理；對(duì)在鄉(xiāng)借調(diào)的大學(xué)生村干部，責(zé)令寫出檢查，回村工作；要求南樂(lè)縣有關(guān)部門對(duì)大學(xué)生村干部的工作進(jìn)行全面檢查，對(duì)存在管理不嚴(yán)的問(wèn)題進(jìn)行整改”。
這位工作人員介紹，濮陽(yáng)市有個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)大學(xué)生村干部思想工作情況過(guò)問(wèn)較少，疏于管理，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還以各種名義長(zhǎng)期借用大學(xué)生村干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，致使大學(xué)生村干部類似包村干部，較少時(shí)間到村內(nèi)工作；還有個(gè)別大學(xué)生村干部長(zhǎng)期請(qǐng)假，存在脫崗現(xiàn)象，“這些問(wèn)題雖然發(fā)生在個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個(gè)別村官身上，卻對(duì)整個(gè)大學(xué)生村干部隊(duì)伍產(chǎn)生了嚴(yán)重的不良影響，也在基層干部群眾中造成不良影響，必須嚴(yán)肅查處和堅(jiān)決糾正”。
考察方式引爭(zhēng)議
對(duì)于濮陽(yáng)市委組織部的大面積排查工作，黑龍江省哈爾濱市的大學(xué)生村官李偉（化名）表示“不能理解”。李偉在村工作3年，自稱“每天都在村里”，卻只認(rèn)得全村5500多名群眾中的十余人。
“一方面我的記性不好，可能有50個(gè)以上的村民認(rèn)識(shí)我，我卻未必認(rèn)得他們；另一方面，我們村的老百姓特別‘抱團(tuán)’，我是外地人，冷不丁湊上去聊天，說(shuō)自己是大學(xué)生村官，人家還以為我臭顯擺，神經(jīng)有問(wèn)題呢。”剛當(dāng)村官那會(huì)兒，李偉至少能堅(jiān)持一周進(jìn)村溜達(dá)一次，如今，他三四個(gè)月也下不了一次村，“沒(méi)啥收獲。我覺(jué)得大學(xué)生村官最主要的任務(wù)是補(bǔ)缺，我現(xiàn)在主要精力放在創(chuàng)新上”。
李偉說(shuō)，“濮陽(yáng)模式”似的考核，自己很有可能“通不過(guò)”，“沒(méi)必要這么搞”。
與李偉的觀點(diǎn)相反，山西省臨汾市侯馬市鳳城鄉(xiāng)南王村村黨支部書記、大學(xué)生村官吳中濤非常贊賞濮陽(yáng)市委組織部的做法，“群眾熟悉是對(duì)大學(xué)生村官最起碼的要求，‘非本地人’不是借口”。
吳中濤2009年剛上任那會(huì)兒，每天都堅(jiān)持寫“民情日記”，今天到過(guò)什么地方、干了些什么、和誰(shuí)在一起，他都記錄得清清楚楚，“每家每戶都到過(guò)”。南王村不到600名村民中，98%以上的人都與小吳互相認(rèn)識(shí)，而且還有“禮尚往來(lái)”，“哪家哪戶有個(gè)紅白喜事我都會(huì)出份子”。
與吳中濤一樣，四川省達(dá)州市宣漢縣三墩土家族鄉(xiāng)梨樹(shù)村村黨支部副書記、大學(xué)生村官劉志國(guó)，不是本地人、也不是少數(shù)民族，卻與村民打得火熱。全村1398人中，少數(shù)民族占了90%以上，其中至少有200人認(rèn)得他，并能叫得上他的名字。小劉住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每周保證至少3天在村里。
聽(tīng)說(shuō)濮陽(yáng)大面積抽查大學(xué)生村官在崗情況，長(zhǎng)期在崗到村的大學(xué)生村官?gòu)埩幔ɑ┍硎局С郑毖裕半S機(jī)抽查才有約束力，固定考核沒(méi)什么用”。
就在兩天前的全縣村官大會(huì)上，一些大學(xué)生村官的所作所為令張玲不恥，“居然有人一邊當(dāng)大學(xué)生村官，一邊到市里打工，拿兩份工資！我們鎮(zhèn)上有兩個(gè)村官，一年下來(lái)只到村里去過(guò)兩回！”
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(編輯:鄭克姍) 
