3月8日，鄭州女子專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，“東方不敗”在應(yīng)聘。門杰丹攝

　　　“東方不敗”獲求職者力挺 招聘方坦言女性機(jī)會(huì)相對(duì)少一些

　　雖然這個(gè)另類求職者只出現(xiàn)了短短一小時(shí)，但她在招聘現(xiàn)場(chǎng)造成了極強(qiáng)的轟動(dòng)效果。很多求職者圍在“東方不敗”身邊聽她講述觀點(diǎn)，即使她離開后，有的求職者還跟朋友不停交流看法。記者隨機(jī)采訪中，很多求職的大學(xué)生都對(duì)小英的做法表示理解、支持，有的還談了自己的親身感受。

　　“剛一看不知道她這樣做是什么意思，后來看見招牌上的字和她自己的介紹，才知道她是在呼吁女性平等就業(yè)問題。”23歲即將畢業(yè)的大學(xué)生宋曉娟說：“電視劇中的東方不敗是一個(gè)邪教教主，今天這個(gè)女生為女性代言，不惜犧牲自己的形象，她很勇敢，讓人佩服。”

　　陪同朋友一起來應(yīng)聘的女大學(xué)生苗杰說，其實(shí)現(xiàn)在女性遭受就業(yè)性別限制的現(xiàn)象很普遍，也許是太普遍了，一般都會(huì)妥協(xié)、退讓，她們會(huì)想在這里找不到工作就到別處找，很少人會(huì)拿這件事來較真。“這個(gè)女生的行為，雖然只是引起了關(guān)注，暫時(shí)也改變不了什么，但呼吁的人多了，肯定會(huì)有效果的，大家都應(yīng)該像她一樣敢于說話、維權(quán)，女性的權(quán)利才能更好地保障。”

　　“通過近來找工作發(fā)現(xiàn)，很多招聘單位會(huì)比較偏愛男生，認(rèn)為男生適應(yīng)社會(huì)的能力更強(qiáng)，但是我覺得女生的社會(huì)適應(yīng)能力也是一樣的，有時(shí)候女生的心理承受能力比男生更大。”應(yīng)屆畢業(yè)生吳婷告訴記者說，有次校園招聘，本來應(yīng)聘入圍的男女生人數(shù)基本一樣多，但最終很多女生被拒之門外。這件事，讓一些女生“很受傷”。

　　河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)大四學(xué)生胡利朋說：“我發(fā)現(xiàn)男女就業(yè)機(jī)會(huì)確實(shí)有差別，到今年6月份我就畢業(yè)了，現(xiàn)在我們班很多男生都找到了工作，但還有很多女生沒有找到合適的工作，近來她們都比較著急。”

　　女大學(xué)生稱，在招聘環(huán)節(jié)中遭遇被歧視現(xiàn)象并不鮮見。有些企業(yè)采取公開排除的方式，有些則是執(zhí)行暗中標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)別對(duì)待女性求職者，這是讓畢業(yè)女生們最頭痛的問題，即隱性歧視。比如企業(yè)并不拒絕女性求職者，但會(huì)安排女性從事技術(shù)不強(qiáng)、條件較差、收入低廉的崗位；此外，對(duì)女性的招聘歧視常常是多種類型結(jié)合在一起，比如外貌、氣質(zhì)、年齡、身高成為女性勞動(dòng)力的附加值，有的企業(yè)甚至還將女性能否喝酒作為招聘標(biāo)準(zhǔn)。更有甚者，用人單位會(huì)對(duì)女性求職者的婚孕狀況作出限制，比如要求女性承諾幾年內(nèi)不結(jié)婚、不生育，如果私下不能得到女性求職者的承諾，那么自然就拒絕錄用，女生只能有苦說不出，吃個(gè)啞巴虧。

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