4月5日，中山大學(xué)2013年自主選拔錄取面試在中山大學(xué)南校區(qū)舉行，來自全國29個省(市、自治區(qū))的近1000名考生參加了面試。
與往年相比，今年中大面試的特色在于重點考察考生的學(xué)科特長與創(chuàng)新潛質(zhì)。中大按照人文學(xué)科類、社會科學(xué)類、經(jīng)濟管理類、理科基礎(chǔ)類、信息科學(xué)與工程類、資源環(huán)境類、醫(yī)藥類等7個學(xué)科大類進行面試，設(shè)計了7種不同的面試方案。來自30多個院系、附屬醫(yī)院共計120名專家擔(dān)任面試考官。
面試時，采用“小組面試”的方式，由5名相關(guān)學(xué)科大類專家面試7名同學(xué)。相比以往重視綜合素質(zhì)考核，今年中山大學(xué)在面試題目和形式的設(shè)計上，更加側(cè)重考察各學(xué)科大類的學(xué)術(shù)性和專業(yè)性，也沒有出現(xiàn)腦筋急轉(zhuǎn)彎式的題目。
如人文學(xué)科類，面試形式為：“關(guān)于我”(自我介紹) 抽取題目作答對其他考生題目和答題情況進行點評。試題如：中小學(xué)生應(yīng)不應(yīng)該讀四書五經(jīng)?
一英語保送考生說，在他面試過程中，面試官基本上沒有問問題。面試全程采用英文，自我介紹之后，由每一個考生讀一篇文章，再由其他考生根據(jù)從文中聽到的相互之間問問題。
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(編輯:王藝珊) 
