省教育廳、省發改委、省財政廳聯合印發的《海南省第二期學前教育三年行動計劃(2014-2016年》(以下簡稱《行動計劃》)今天正式公布。《行動計劃》提出，到2016年，我省學前三年毛入園率達到80%左右，初步建成以公辦園和普惠性民辦園為主體的學前教育服務網絡。

　　2015年底前城鎮小區補足配齊幼兒園

　　《行動計劃》明確，我省將繼續擴大公辦學前教育資源，繼續實施公辦鄉鎮中心幼兒園建設工程。以區縣為單位制定幼兒園總體布局規劃，合理確定公辦幼兒園布局。要在尚未建設公辦鄉鎮中心幼兒園的鄉鎮辦好1所由財政全額撥款、獨立園舍、質量較高、能發揮輻射帶動作用的公辦鄉鎮中心幼兒園，確保到2015年公辦鄉鎮中心幼兒園覆蓋全省所有鄉鎮。

　　適齡幼兒1200人以上的鄉鎮要考慮建設第2所鄉鎮公辦幼兒園，在人口規模較大的行政村開辦公辦鄉鎮中心園的分園。

　　《行動計劃》提出，加強城鎮小區配套幼兒園建設管理。配套幼兒園要與小區同步規劃、同步建造、同步交付使用，未按規定安排配套幼兒園建設的城鎮小區不予規劃建設立項和審批。2015年底前，城鎮小區按國家和地方相關規定補足配齊幼兒園。

　　享受財政補助的民辦幼兒園

　　將設定最高收費標準

　　《行動計劃》顯示，我省2015年將出臺全省普惠性民辦幼兒園認定標準和扶持辦法，各市縣根據本地實際制定相應的實施辦法。利用財政性獎補資金扶持普惠性民辦幼兒園，對辦園質量好、收費低的普惠性民辦幼兒園給予獎勵。獎補資金重點用于支付園舍租金，補充玩教具、保教和生活設施設備，校舍維修改造等。

　　在經費保障方面，《行動計劃》明確，完善學前教育培養成本分擔機制。各市縣要落實《海南省幼兒園收費管理暫行辦法實施細則》，根據當地經濟社會發展水平，合理制定本市縣各級公辦幼兒園收費標準；對享受政府財政補助的普惠性民辦幼兒園，要核定其基本辦園成本，以合同約定等方式確定最高收費標準。

　　嚴格園長和教師準入制度

　　新聘教師必須取得資格證

　　《行動計劃》明確要求，嚴格幼兒園園長和教師準入制度。嚴格園長選聘和教師招聘制度。新聘幼兒教師、園長、保育員等幼兒園教職工，必須具備國家和省相關法律、法規規定的條件，嚴把入口關。新聘幼兒教師必須取得教師資格條例規定的幼兒園教師資格，對未取得教師資格證的在職教師，要限期取得任職資格。依法解聘不合格教師。《行動計劃》中說，完善幼兒園教師教育體系，提高保教人員的專業水平。加強幼兒教師教育基地建設，改革創新幼兒教師培養機制，依據教師的專業發展階段和不同的職業定位，建立分層次、按需要設立的教師在職培訓體系。落實5年一周期的幼兒教師全員培訓制度，重點加大對農村幼兒園園長和教師培養培訓力度，依托海南師范大學、瓊州學院、瓊臺師范高等專科學校、省幼兒師資培訓中心等教師教育與培訓機構，加強幼兒園園長和骨干教師培訓，實施“名園長”、“名師”培養工程，有計劃培養一批優秀園長和骨干教師。

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