新春快訊
海口網(wǎng)2月9日消息（記者鄧麗）春節(jié)假期接近尾聲。在這段假期里，不少堅(jiān)守崗位的勞動(dòng)者們心里都在盤(pán)算著自己能拿到多少加班費(fèi)。記者走訪發(fā)現(xiàn)，盡管大家都知道春節(jié)加班有加班費(fèi)，但不少人對(duì)具體如何計(jì)算加班費(fèi)仍然云里霧里。為此，本報(bào)特地邀請(qǐng)律師為市民詳細(xì)解答。
多數(shù)員工不清楚
如何計(jì)算加班費(fèi)
8日上午，記者走訪海口海秀路、解放西路一些服裝專(zhuān)賣(mài)店、飯館以及商店柜臺(tái)了解到，春節(jié)期間，這些店的員工基本上都加班。當(dāng)記者問(wèn)及加班費(fèi)如何算時(shí)，員工們說(shuō)法不一，有的稱(chēng)“應(yīng)該是上一天班給雙倍工資”，有的稱(chēng)“上一天班按三倍工資計(jì)算”，有的員工甚至表示，年三十老板給的200塊錢(qián)紅包就是加班費(fèi)了。
海口明珠廣場(chǎng)一服裝柜臺(tái)的銷(xiāo)售員對(duì)記者說(shuō)：“春節(jié)加班費(fèi)一般都是由公司連同當(dāng)月工資一起打到工資卡里，具體給多少，自己既沒(méi)有算過(guò)，也不知道該怎么算。”
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如何計(jì)算加班費(fèi)
看看就一清二楚
海南陽(yáng)光島律師事務(wù)所的陳劍律師表示，按照我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
2011年春節(jié)的法定休假日為除夕、初一和初二共計(jì)三天（2月2日至4日），這三天的加班費(fèi)應(yīng)該按照日工資基數(shù)的3倍支付，即每日的加班費(fèi)=月工資÷21.75（月計(jì)薪天數(shù)）×300%；而初三至初六（2月5日至8日）這4天則屬于休息日，如果在這4天安排勞動(dòng)者上班的話，可給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，如果不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)該按照平時(shí)工資的2倍支付加班費(fèi)，即每日的加班費(fèi)=月工資÷21.75（月計(jì)薪天數(shù)）×200%。
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法定節(jié)假日讓員工加班
不得以補(bǔ)休代替加班費(fèi)
記者走訪了解到，一些商家在法定節(jié)假日（即2月2日至4日）安排員工加班，之后卻以補(bǔ)休的方式拒絕支付員工加班費(fèi)。對(duì)于此種做法，陳劍律師表示，這有悖于國(guó)家法律，是完全不合法的。3天的法定節(jié)假日不能以補(bǔ)休代替，而是必須支付3倍工資。如果用人單位拒絕支付加班費(fèi)，勞動(dòng)者要及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。