王亞偉終究還是走了。

　　特別是這個消息由范勇宏來證實則更顯得意味深長。4月29日，在喧囂了一段時間后，范勇宏向媒體發(fā)信息證實：“王亞偉辭職了，謝謝關心。”

　　王亞偉離職傳聞之所以引發(fā)業(yè)界如此高的關注，不僅僅是因為他是華夏基金的金字招牌。更重要的莫過于，他的離開背后是一直支持他的華夏基金總經(jīng)理范勇宏的離意。

　　“如果范勇宏不心生離意，估計王亞偉也不可能走。”近日，有媒體從權(quán)威渠道獲得證實，華夏基金總經(jīng)理范勇宏也即將離任，并赴籌建中的中國基金業(yè)協(xié)會工作。對此，華夏基金市場部相關人士向時代周報記者表示，王亞偉確實已向公司遞交了辭職報告，目前正在走相關流程。至于范勇宏的動向，沒有更多確切的消息。

　　其實自2010年，王亞偉宣布不再擔任華夏基金投委會主席以來，關于其離職的傳聞從未停止，可就在不少業(yè)內(nèi)人士都“審美疲勞”之際，卻突然塵埃落定了。“仿佛之前的兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)都是鋪墊”。

　　范勇宏一旦辭職成真，則標志著曾叱咤基金業(yè)的“老十家”基金公司創(chuàng)始人們都已離任，也意味著一個時代的結(jié)束。沒有了喬布斯的蘋果還能叫蘋果嗎？沒有了王亞偉和范勇宏的華夏基金又將走向何處？

　　去向成謎

　　其實，早在2010年，傳過王亞偉和范勇宏要同時離開華夏，但后未被證監(jiān)會批準，理由是“這兩個標桿性人物的離開，對公募基金影響太大”。

　　此次，離職傳言由“靠譜”變?yōu)椤耙殉啥ň帧保E象出現(xiàn)于4月下旬，一季報顯示，王亞偉管理的華夏大盤出現(xiàn)了罕見的天量贖回，其份額規(guī)模在一季度內(nèi)從6.22億份降至4.62億份，份額縮水比例高達25.69%。這是該基金自2007年以來首次出現(xiàn)大幅贖回。眾所周知，王亞偉管理的華夏大盤從不打開申購，傳言監(jiān)管部門官員投資其中，聽到風聲先行贖回。

　　作為公募基金的獨守者，王亞偉本身已成為基金行業(yè)的旗幟和符號。王亞偉掌管華夏大盤的6年半里，該基金的總回報率達到1027.87%，是目前所有基金中唯一一個累計凈值在10元以上的基金。王亞偉是目前業(yè)內(nèi)唯一打破“冠軍魔咒”的基金經(jīng)理。

　　這與范勇宏的欣賞和支持密不可分。眾所周知，王亞偉的投資風格凌厲，其對重組股的挖掘和偏愛令人贊嘆，同時也飽受詬病，一度傳出遭到監(jiān)管部門的審查。無疑，是范勇宏抵擋了來自各方的壓力，并讓他當上只管理自己的基金的副總經(jīng)理。

　　據(jù)悉，范勇宏最信任的兩個人，一是執(zhí)行副總經(jīng)理滕天明，另一個就是王亞偉。范勇宏是王亞偉當之無愧的伯樂；而王亞偉這么多年的堅守也是對其知遇之恩的回報。

　　在公開場合，范勇宏與王亞偉均多次表示對公募基金行業(yè)的熱愛。不過，王亞偉在2009年也曾表示：“如果我的投資風格無法再適應公募基金的要求，也只能考慮其他的發(fā)展途徑。”

　　近日證監(jiān)會召開的閉門會議中，王亞偉延續(xù)4月初看空銀行股論調(diào)，稱銀行股盈利已脫離實體經(jīng)濟支撐。郭樹清打斷了王亞偉的話，說：“我認為你不太懂銀行業(yè)。”雖然后來有媒體證實，郭樹清當時“根本不認識市場一哥王亞偉，只是正常的討論”，但透露的意義不言而喻。

　　對當前的資本市場而言，格局已發(fā)生很大的變化。而對于擇股勝于擇時，特別是善于押寶重組類個股的王亞偉來說，將面臨很大的挑戰(zhàn)。“王亞偉激流勇退，給市場留下一個傳奇式大師形象。如果一旦市場有效化，價格能正確反映價值，上市資格寬進寬出，他的老一套可能開始不好用，光環(huán)也會漸漸褪去。”業(yè)內(nèi)人士張嘉洋表示。

　　對于王亞偉的去向，有多個版本。至于相對稍微靠譜一點的社保基金，分析認為，如果要成立一個新的自營基金，讓王亞偉獨立負責，不是沒有可能。但最接近的版本則是香港索羅斯基金。此前，圈內(nèi)多次傳言“王亞偉將去香港工作”。不過，對于眼下的王亞偉來說，也許最重要的是，休息一下。

　　對于范勇宏，有媒體引用權(quán)威渠道的消息稱，很有可能轉(zhuǎn)任即將籌備成立的中國基金業(yè)協(xié)會，任職副會長。之前，亦有傳聞稱，范勇宏可能就職證監(jiān)會。

　　“以股本為核心”VS“以人為核心”

　　至于范去職的原因，業(yè)界普遍猜測與大股東中信證券多年博弈未有成效有關。

　　在最初華夏基金吸收合并中信基金之后，范勇宏親自寫信給中信證券董事長王東明，要求保留華夏基金管理和人事上的獨立性。而數(shù)年來華夏基金的董事會結(jié)構(gòu)僅董事長王東明、總經(jīng)理范勇宏，外加三名獨立董事，即是兩方抗衡的結(jié)果。

　　此后，中信證券目前持有華夏基金100%的股權(quán)，因違反規(guī)定不得不稀釋持有的華夏基金股權(quán)。據(jù)傳，華夏管理層一度自己接洽潛在購買者，試圖主導這次股權(quán)出讓。但最終還是讓大股東中信證券占了上風。在中信證券完成華夏基金51%股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，據(jù)悉，范勇宏曾多次請辭。作為基金公司股權(quán)激勵的搖旗者，范勇宏多次表示基金行業(yè)應以人力資源為核心，撰文呼吁行業(yè)制度松綁。但一直未如其意。

　　今年初，華夏基金對外宣布，公司將全員降薪，其中高管降薪20%，包括基金經(jīng)理在內(nèi)的普通員工則降薪15%，據(jù)悉是“新股東方提出的要求所致，對其利潤下降不滿，對過高的人力資源投入不滿”。今年2月，華夏基金被媒體爆出試圖通過殼公司籌建第三方銷售子公司“華夏人”，其核心高管為實際控制人，擬以此曲線實現(xiàn)股權(quán)激勵。但經(jīng)媒體曝光也暫時擱淺。

　　范勇宏較早前曾對媒體表示：“我們只有建立以人為核心而不是以股本為核心的治理結(jié)構(gòu)，基金行業(yè)才能長久健康發(fā)展。良好的公司治理結(jié)構(gòu)，切實保護了投資者的利益，制度是核心、是關鍵。”此前離職的博時基金總經(jīng)理肖風曾多次在公開場合指出公募制度的缺陷，提出股權(quán)激勵措施，但都未有進展。肖風曾言，“公募基金目前的制度設計確實很難跟他說"這是你一輩子的事業(yè)"。”

　　此前，政協(xié)委員、交銀施羅德副總經(jīng)理謝衛(wèi)提交了關于探索基金公司股權(quán)激勵機制的提案，建議允許具備條件的基金從業(yè)人員參與新基金公司的發(fā)起和設立，同時對已經(jīng)成立的老基金公司，可通過股權(quán)激勵鼓勵員工持股。但是這一政策短期內(nèi)看不到操作的可能性。

　　不過，耐人尋味的是，在范勇宏、王亞偉離開之際，有媒體報道引用中國證監(jiān)會副主席姚剛的話稱，5%以下的基金業(yè)股權(quán)激勵或員工持股可能會放開。但在一基金公司高管看來，5%的股權(quán)遠不能與大股東形成制衡，何況還要經(jīng)過大股東的同意。

　　華夏基金遭體制困境

　　對于華夏基金來說，如果只是王亞偉一人離職，或許并沒有那么致命。在北京京富融源投資管理公司總經(jīng)理林海看來：華夏基金為什么能做到公募的第一？不是因為王亞偉，是因為范勇宏。只要有范勇宏在，沒有王亞偉也會有張亞偉、李亞偉。

　　作為華夏基金的掌門人，范勇宏自從1997年籌建華夏基金，一手創(chuàng)立目前的核心團隊，把華夏基金樹立成一個行業(yè)的標桿。對于公募基金業(yè)，多年來，王亞偉更像是一個符號，管理著不到百億的資產(chǎn)，雖然業(yè)績持續(xù)領先，但絕大多數(shù)普通投資者不能投資其中。已失去代言人的華夏基金，如再失去掌門人范勇宏，則會走向另一個時代。

　　此次，王亞偉離職，某門戶網(wǎng)站推出了一項調(diào)查：如果你投資了華夏基金旗下產(chǎn)品，你會怎么做？在“王亞偉一走，華夏基金無人撐場，贖回落袋”這一選項中，得票數(shù)占到了六成，而選擇“相信華夏基金整體投研能力，維持購買”的投資者比例只有16%。

　　其實早有跡象。今年初，華夏基金一口氣調(diào)整了旗下9只基金的基金經(jīng)理，提拔多位基金經(jīng)理助理之后，還從銀河基金挖來孫振峰任華夏成長基金經(jīng)理。之所以從外圍挖來基金經(jīng)理，有說法是，華夏基金近年痛失了太多的干將。2010年至今，已有孫建冬、郭樹強、張龍、楊愛斌等離開華夏基金。

　　此前受困于股權(quán)問題的華夏基金被暫停發(fā)新產(chǎn)品，其資產(chǎn)管理規(guī)模正以每年400億元的速度縮水。去年其股票型基金的整體業(yè)績已不再居于業(yè)內(nèi)前列。王亞偉離開后，堅守公募基金行業(yè)超過10年的國內(nèi)基金經(jīng)理僅剩華安副總尚志民和匯豐晉信副總林彤彤兩位，全行業(yè)基金經(jīng)理平均任職更是縮短至1.63年。

　　而范勇宏一旦離開，公募基金第一代行業(yè)領袖繼續(xù)堅守的已寥寥無幾。這反映了中國基金業(yè)積弊日久的困境。如一位基金人士反問的那樣：公募未來的出路在哪里？這曾風光無限的行業(yè)現(xiàn)在究竟還有什么奔頭？