中新網廣州3月27日電(廖宴思 符信粵仁宣)3月27日，廣東省2011年考試錄用公務員“四級聯考”筆試在省直和20個地級以上市(不包括深圳市)同步進行，共有22.4萬考生競爭11689個職位，競爭比例為19：1。

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　　廣東省委常委、副省長、省人事考試考務聯席會議總召集人肖志恒率省府辦公廳、省委組織部、省人力資源社會保障廳等有關部門負責人巡視了省直考區大學城考點。肖志恒強調，這次招考公務員筆試是廣東省建立人事考試考務聯席會議制度之后，首次組織的全省公務員“四級聯考”。

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　　據悉，今年廣東省的公務員招考，在繼續完善公平公正競爭機制的基礎上，進一步突出科學考錄，強調“一個導向”、實施“五項新舉措”。

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　　“一個導向”即強化面向基層考錄的導向。省直和地級以上市黨政機關設置面向具有2年以上基層工作經歷人員招錄的職位比例分別達到86.5%和42.3%。地級市以下機關特別是縣鄉機關招考公務員主要面向應屆畢業生招考，鼓勵和引導高校畢業生到基層工作，建立來自基層和生產一線的公務員錄用培養鏈，努力發揮基層機關的蓄水池作用。“五項新舉措”：一是首次對招考職位進行簡要描述，體現職位與招考專業的匹配性，避免“因人設考”，“量身訂做”，也方便考生對報考職位的了解。二是設置246個專門職位定向招錄“選聘高校畢業生到村(社區)任職工作”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”和“大學生志愿服務山區計劃”等服務基層項目人員。三是首次設置54個專門招考聘任制公務員的職務。四是首次全省統一發布公告和招考職位，實現規范管理。五是首次實現全省網絡報名，方便考生報考。

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　　據介紹，為確保筆試順利進行，廣東省人事考試考務聯席會議有關成員單位聯手行動，進一步加強對考務工作的監督管理，出動無線電監測車、金屬探測器、身份證識別儀等儀器設備，防范無線電通訊作弊和持假證件等作弊行為；并協同安排交通疏導、秩序維持等工作。廣東省委組織部、省人力資源社會保障廳還派出巡考監督小組分赴全省各考區駐點巡考，并安排分管領導總值班。