“今年就業形勢異常嚴峻！”近日，網絡上一條關于就業情況的帖子引起廣大畢業生的關注。帖子以南開大學、浙江大學等名牌大學就業指導中心的名義，對企業招聘情況和學校就業情況進行梳理，最后得出了今年大學生找工作比往年要難的結論，其中關于南開大學的帖子被網友轉發三千多次。

　　其實，這是一條網絡虛假消息，它在大學生求職者中間引起共鳴，確實折射出就業形勢的倍加嚴峻。

　　假冒帖說出真實情

　　南開大學就業指導中心主任劉月波向記者證實，這條帖子是偽造的，南開大學就業指導中心從來沒有發過類似的消息。

　　但這條假帖子在大學生求職者中間卻引起了廣泛共鳴。不少即將畢業的學生表示此帖可信度很高。南開大學周恩來政府管理學院研究生洪雙就轉發了這條帖子，洪雙說，結合自己的求職經歷，感覺今年就業形勢確實很不好，第一眼看到這條消息就以為是真的。

　　哈爾濱工程大學招生就業處副處長徐寶貴告訴記者，從哈爾濱工程大學來看，今年傳統主流的就業渠道受到極大影響，就業形勢是十多年來最為嚴峻的一年。截至目前，校園宣講會和招聘會的數量與往年持平，但企業招聘人數出現了明顯的下降趨勢，甚至出現了企業“宣而不招”的現象。

　　一家大型國企的人力資源經理鄭松岳也表示，企業在進行保守發展和財務緊縮戰略之時，人力資源補給大幅減少，在這種情況下，企業會更注重畢業生的相關專業背景和專業素質，對人才優中選優。鄭松岳說“隱性就業歧視”仍然存在，如企業在招聘過程中過分強調畢業生的學校、專業、工作經驗等，客觀上讓大學畢業生的就業更加困難。

　　近700萬大學畢業生的“求職大考”

　　每天晚上，北京師范大學研究生三年級的學生竇穎都會打開四五個求職招聘網站，瀏覽招聘信息，填寫網絡求職簡歷。“每天我都會看招聘消息，遇到跟我的興趣或所學專業有關系的工作都會填寫簡歷。”竇穎說。竇穎將在2013年7月份畢業，但她的找工作“大計”在今年8月份便已經開始。“今年就業壓力大，找工作要趁早。”竇穎說，“從開始找工作到現在，我投遞了一百多份簡歷，但面試的機會寥寥無幾。”

　　“今年前來應聘的畢業生人數比往年有所增加，報考錄取比例比往年更大。”某中央媒體駐天津機構的張先生在談到本單位招聘經歷時說，“應聘者學歷層次在提高，名牌大學的學生和‘海歸’都比往年多。”

　　根據教育部發布的《關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》，我國2013年高校畢業生規模將達到699萬人，比2012年增加19萬人，是歷史的最高值。

　　南開大學周恩來政府管理學院博士生導師徐行說，隨著人口增加因素的顯現和大學的連續擴招，高校畢業生近幾年呈現出逐年上升的趨勢。就業總量加大，以及近年來高校畢業生就業所出現的的結構性矛盾，使2103年的高校畢業生面臨一場嚴峻的“大考”。

　　“多條腿走路”，大學生就業呼喚創新思路

　　南開大學張翔博士指出，我國高等教育仍未擺脫精英化的教育模式，高等院校的專業設置與市場需求之間還存在錯位。另外，盡管我國高等教育走向大眾化，但相當比例的大學畢業生仍未脫離“精英”心態，這使得“北上廣”及沿海經濟發達地區讓求職者趨之若鶩，而中西部地區、中小城鎮、甚至中小企業往往不是畢業生的“首選”。

　　當然，考公務員、進企業、自主創業，乃至于參軍、到邊疆支教，大學生求職者的選擇在就業壓力之下也更加展示出多元化。徐毓是南開大學社會工作專業的畢業生，她就拒絕了一家世界五百強企業管理培訓生的工作機會，而是選擇到新疆支教一年。“到外企工作跟我的職業規劃和人生選擇有很大的差別，盡管外企的待遇很好，我仍然選擇去支教。”徐毓說，“我給自己一年的時間去認識社會、奉獻社會。”

　　像徐毓這樣放棄待遇比較好的工作，按照自己的理想和規劃選擇職業的大學畢業生正越來越多。今年7月，天津95名大學畢業生登上了奔赴西部支教的列車。

　　徐寶貴表示，嚴峻的就業形勢對學校就業部門的工作提出了更高的要求，高校在加強對學生就業教育外，應積極開拓就業渠道。對需要就業的學生進行“一對一”幫扶，幫助他們解決在就業過程中遇到的各種困難和心理問題。

　　“現在的畢業生個性化越來越明顯，求職時也更加注重個人的價值選擇和人生實現。”南開大學法學院副教授李曉兵說。