距離春節(jié)法定假期還有一天，還有不少員工面臨假期加班的情況，大家都很關(guān)心自己的加班工資如何計算，記者在此幫您算算賬。

　　據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2013年部分節(jié)假日安排的通知》，2月9日至2月15日放假調(diào)休，其中2月9日至11日，即除夕至年初二為春節(jié)法定節(jié)假日，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，2月9日至2月11日用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或者小時工資的300%計算加班工資。而2月12日至15日休息日期間用人單位安排勞動者加班則可以選擇給勞動者另行安排補(bǔ)休，或者按照不低于勞動者本人日或者小時工資的200%支付加班報酬。

　　算賬：如何計算你的加班工資？

　　據(jù)了解，今年國家節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天，小時工資則為日工資除以8，因此在計算加班工資時為：

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

　　休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

　　以一個月薪2000元的職工為例，他的日工資就是2000元÷21.75天，即日工資約為92元，小時工資為11.5元，則法定節(jié)假日加班費為276元/天，或是34.5元/小時。

　　但在實際計算過程中，出現(xiàn)了諸多模棱兩可的情況。由于勞動者本人工資每月都有浮動，而且每月工作21.75天并不適用于所有勞動者，因此記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)很多人不清楚自己的加班工資是多少，該如何計算。珠江物業(yè)一名保安班長稱，春節(jié)期間一個班10人，最多有2人可以正常放假，其他人都得加班，但不知道自己的加班費到底是多少，“我們的工資每個月都不一樣，像我每月工資2000元，一個月放假4天，元旦那三天加班我們每天多發(fā)了25元，可能春節(jié)這三天也是這個標(biāo)準(zhǔn)。”

　　除此之外，不少私企員工也反映，放假只限于除夕至初二，初三開始正常上班，并沒有雙倍工資或者調(diào)休這一規(guī)定。

　　說法：很多人加班沒有三倍工資

　　對此，海南省就業(yè)局的工作人員表示，海南與內(nèi)地的情況不同，關(guān)于春節(jié)的放假天數(shù)和假期加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)，國家單位的員工可以享受7天假期和法定節(jié)假日三倍工資，此外像私企這類用人單位一般只給員工三天的法定假期，從初三開始大部分用人單位都視為正常上班日。該工作人員稱，服務(wù)行業(yè)安排員工加班很普遍，“私企給員工的加班費是根據(jù)公司經(jīng)營情況來定的，從一百多到幾百元不等，并不都是嚴(yán)格按照三倍工資來計算加班費。”

　　對此，如果勞動者的加班工資被克扣，可以向勞動保障監(jiān)察部門或者勞動爭議仲裁委員會反映。

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