????????記者從海南省人力資源和社會保障廳獲悉，為了進一步做好保障農民工工資支付工作，確保農民工能夠及時足額領到勞動報酬，海南省人力資源和社會保障廳下發關于進一步做好保障農民工工資支付工作的通知(下文簡稱：《通知》)

????????據了解，今年來，按照部勞動監察局和省廳的統一部署和要求，各級人力資源和社會保障部門采取了有效措施，在治理拖欠農民工工資工作方面取得了明顯成效。但是，部分建設項目由于工程層層轉包、違規墊資承包、掛靠承包或工程款不能按時撥付到位等情況仍然存在，導致拖欠農民工工資現象時有發生。

????????目前，海南省拖欠農民工工資問題仍比較突出。1至10月份，全省拖欠工資投訴舉報案件1348起，約占勞動保障監察投訴舉報案件總數的76%，其中因工資拖欠引發農民工集體上訪、聚集圍堵等群體性突發性事件312起。拖欠工資案件多發生在建筑領域，且呈現出全省全面開花的態勢。

????????海南省人力資源和社會保障廳正在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，各級人力資源和社會保障部門要認真學習、貫徹中央、國務院和省委、省政府的有關精神，充分認識到拖欠農民工工資問題的突出形勢，把解決好拖欠農民工工資問題作為踐行黨的群眾路線的具體措施，增強抓好工作的緊迫感，力爭做到年末歲尾欠薪群體性事件得到有效控制和解決，農民工工資春節前零拖欠。

????????《通知》要求，各級人力資源和社會保障部門要進一步加強組織領導，明確責任，完善工作機制，認真履行監督檢查和管理服務職責。尤其是在年末歲尾等農民工工資結算支付高峰期，要早部署、早發現、早預防、早解決。

????????一、加強宣傳，加強與新聞媒體的協調配合，采取多種形式宣傳勞動法律法規；

????????二、加強巡查，11、12月份，要對轄區內的所有工地現場進行逐個走訪檢查，及時了解工資發放的動態信息；

????????三、加強重點企業監管，凡近3年發生拖欠農民工工資在3起(含3起)以上、或拖欠數額50萬元(含50萬元)以上、或拖欠人數達20人(含20人)以上的施工單位(及勞務公司)，以及因拖欠工程款導致施工單位拖欠農民工工資2起(含2起)以上的建設單位，其所在轄區人力資源社會保障部門負責人要對其法定代表人進行1次約談，并于2013年12月30日前將有關信息統計上報省廳勞動保障監察處。上述單位出現新的拖欠情況的，海南省人力資源和社會保障廳將會同有關部門落實“黑名單”制度，錄入銀行征信系統，清出我省建設施工市場；

????????四、做好案件查處工作，對拖欠農民工工資案件要做到有訴必查，查實必辦，在法定框架內盡量縮短時間給予解決。

????????《通知》表明，要進一步落實農民工工資保證金制度，聯合紀檢、住建、交通運輸、水電水利等部門，對在建工程項目農民工工資保證金的繳存情況進行檢查，對應繳未繳的要進行登記倒查，查明事由，嚴格按照我省農民工工資保證金繳存有關規定處理。在清理拖欠農民工工資工作中，對工資責任方配合不力、工程結算發生爭議等情況致使農民工工資被拖欠的，按照相關規定及時啟用農民工工資保障金予以妥善解決。