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央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案于9月初公布,目前正進(jìn)入具體企業(yè)及其負(fù)責(zé)人的薪酬水平測算核定中。”  或者,正是考慮到上述原因,改革方案將目前央企負(fù)責(zé)人的薪酬由“基本年薪”+“績效年薪”,調(diào)整為“基本年薪”+“績效年薪”+“任期激勵(lì)收入”三部分。
   
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央企高管薪酬改革進(jìn)核定階段 均薪60萬被指偏高

海口網(wǎng) http://www.taikongsh.cn 時(shí)間:2014-09-29 08:38

  A股央企前十名

央企高管薪酬改革進(jìn)核定階段 均薪60萬被指偏高

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央企高管薪酬改革進(jìn)核定階段 均薪60萬被指偏高

  三、央企高管薪酬地域排名

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  社會(huì)娛樂文化

石家莊現(xiàn)抓拍“神器”行人闖紅燈將被曝光

[來源:人民日報(bào)] [作者:] [編輯:覃業(yè)偉]
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