“我總在想，我大聲地說出我是HIV感染者，大家都不害怕我，該多好！我多次試圖讓大家接受我可都失敗了。本來同事相處很好的，我就心想告訴他們我有愛滋病也照樣跟我很好，我就故意告訴他們，我想讓別人接受我！可結(jié)果是被解雇。經(jīng)理找我談話說，同事們向經(jīng)理反映說不愿意跟一個(gè)艾滋病人共事，他們要集體不來上班。經(jīng)理說她也很為難，希望我能理解她。 當(dāng)時(shí)經(jīng)理還哭了， 所以我心軟了。”

　　艾滋病感染者首先要面對(duì)的就是就業(yè)歧視，艾滋病感染者同正常人一樣有勞動(dòng)能力，也需要吃飯和生活，可社會(huì)上似乎并不愿意給予他們這樣的權(quán)利和機(jī)會(huì)。在我國就業(yè)歧視首先來自政府部門制定的公務(wù)員的錄用標(biāo)準(zhǔn)，《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》把艾滋病抗體陽性者擋在了政府部門的大門外。不僅僅是政府部門，社會(huì)上能夠接受艾滋病感染者就業(yè)的各企業(yè)和單位很少見，即使有些法律賦予了艾滋病感染者某些就業(yè)的權(quán)利，當(dāng)這些感染者的隱私被公開后，企業(yè)還是會(huì)以各種其他理由辭退艾滋病感染者。

• 上一頁
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 下一頁
• 全文閱讀