近期，職工正常福利話題引發(fā)社會廣泛關(guān)注。華商報、華商網(wǎng)調(diào)查1628名網(wǎng)友，其中54%的網(wǎng)友稱，以前單位常發(fā)福利，現(xiàn)在不發(fā)了。52%的網(wǎng)友稱，如果單位不發(fā)福利，會感到非常失望。

　　對此，6位省政協(xié)委員昨接受華商報記者采訪時表示，職工正常福利應(yīng)該發(fā)。有委員認(rèn)為，企業(yè)不能為省錢，借八項規(guī)定取消職工正常福利。

　　“取消正常福利，雖省了錢，卻傷了職工感情”

　　一位姓王的省政協(xié)委員認(rèn)為，取消福利是針對公職人員的要求，他是一家大型企業(yè)的職工，家里80多歲的父母也是這個企業(yè)的退休職工，往年一年到頭，也就春節(jié)前每人發(fā)點米、面、油。“但大家都很高興，總覺得這是企業(yè)還惦記著這些曾做過貢獻(xiàn)的老人們，可從去年起，‘發(fā)了五十年’的米面油也被取消，對很多一個月工資只有一兩千元的退休職工來說，這一二百塊錢的福利，是錢，更是感情。”

　　省政協(xié)委員陳若星說：“員工辛辛苦苦工作了一年，企業(yè)應(yīng)該在能負(fù)擔(dān)的情況下，給員工發(fā)一定的福利，錢多錢少是一碼事，這體現(xiàn)了企業(yè)的溫情，也是互相關(guān)愛。”陳若星說，中國十分注重過年過節(jié)的氣氛，現(xiàn)在宣揚傳統(tǒng)節(jié)日，而又取消了過節(jié)福利，不太合適。現(xiàn)在八項規(guī)定實施以來，很多單位都一刀切，她建議正當(dāng)?shù)母＠麘?yīng)該發(fā)。

　　也有委員認(rèn)為，有的單位借八項規(guī)定，取消了職工的正常福利，“這樣雖然省下錢了，卻容易傷害職工的感情。”

　　“正常福利應(yīng)該發(fā)，正等省總工會出臺福利標(biāo)準(zhǔn)”

　　6位省政協(xié)委員接受華商報記者采訪時，均表示單位應(yīng)該給職工發(fā)福利，但是應(yīng)該怎么發(fā)，發(fā)多少，建議有個規(guī)范。

　　省政協(xié)委員、西部機場集團有限公司董事、總裁曾順福說：“企業(yè)發(fā)展成果應(yīng)該與員工共享，應(yīng)該發(fā)放正常福利。而且應(yīng)該是給所有員工都發(fā)放，不能只給一部分人發(fā)。中秋節(jié)發(fā)盒月餅、端午節(jié)發(fā)些粽子，過年發(fā)一些獎品、組織郊游或開展一些文體活動都是可以的。今年過年發(fā)什么，我們還沒有相關(guān)計劃，我們在等省總工會出臺福利標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)確定后，我們將按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。”

　　省政協(xié)文史和學(xué)習(xí)委員會副主任、西安電子科技大學(xué)長安學(xué)院董事長張耀琪說：“福利應(yīng)該發(fā)放，各個單位可以根據(jù)自身不同情況選擇不同的做法。大過年的發(fā)一些福利，大家也都有這個意愿，但決不能違反規(guī)定超范圍發(fā)放。”

　　省政協(xié)文化教育委員會副主任、省殘聯(lián)執(zhí)行理事會理事長、黨委書記高合元認(rèn)為，現(xiàn)在一些單位還存在福利發(fā)放不規(guī)范的問題，應(yīng)該規(guī)范起來，嚴(yán)格依照政策執(zhí)行，既不能徹底取消福利，讓該發(fā)的不發(fā)；也不能為所欲為，不該發(fā)的亂發(fā)。

　　省政協(xié)委員張平安建議，在允許的范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)給職工發(fā)放正當(dāng)福利，但也要防止以福利之名謀取其他不義之財。

　　華商報記者 周艷濤 郭曉蓉 郝蕾

　　新聞鏈接

　　河南版“福利標(biāo)準(zhǔn)”

　　節(jié)日福利每人每年不超千元

　　今年1月，全國總工會發(fā)文明確，基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放少量的慰問品。什么算“少量”？河南省總工會23日出臺的通知進(jìn)行了細(xì)化：逢年過節(jié)（元旦、春節(jié)、清明、勞動節(jié)、端午、中秋、國慶）可以發(fā)福利，每名會員全年所有節(jié)日慰問花費總額不得超過1000元，形式主要是發(fā)放實物。此外，基層工會還可以向會員送生日蛋糕或者蛋糕券等慰問品。

　　《通知》明確，工會經(jīng)費可以用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動，參加上級工會統(tǒng)一組織的文體活動，如果必須購買服務(wù)的，人均不得超過500元。

　　可用工會經(jīng)費組織會員觀看電影和開展春游、秋游等集體活動。但春游、秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返，確需在外用餐且未領(lǐng)取誤餐補助的，可以安排工作餐。

　　據(jù)《河南商報》

　　浙江版“福利標(biāo)準(zhǔn)”

　　生日慰問每人不得超300元

　　日前，浙江省總工會下發(fā)的《關(guān)于加強和規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理的實施細(xì)則》中規(guī)定，基層工會要督促建會單位按每月全部職工工資總額的2%撥繳工會經(jīng)費，并按照基層工會留用60%、上繳上級工會40%的比例分成。基層工會的經(jīng)費支出應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和工會開展活動。基層工會可在國家規(guī)定的法定節(jié)日，向全體會員發(fā)放少量的慰問品。

　　用于慰問的支出總額不得超出年度工會經(jīng)費預(yù)算支出總額的30%。慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣和職工群眾必需的一些生活用品，不得購買黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。工會節(jié)日慰問品必須在工會經(jīng)費中列支，行政經(jīng)費不得彌補。

　　此外，基層工會向會員發(fā)放生日慰問品時，應(yīng)在會員生日當(dāng)月發(fā)放，每人每年最高標(biāo)準(zhǔn)不得超過300元。 綜合