英足總重大變革

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　　英足總主席格雷格-戴克宣布，英格蘭聯賽在引進“非歐盟球員”時的勞工證制度，從下賽季起將有重大變革，這一“基礎性改革”，目的在于給本土球員更多機會。

　　英足總提交的改革方案，已經得到了英國內政部的批準，將從下賽季開始生效，具體的重大變革包括：

　　一、有資格申請勞工證的非歐盟球員(以下提及球員均指非歐盟球員)，所屬國家足協(國家隊)在國際足聯的排名(球員申請時)必須在前50以內(舊規為前70名)。

　　二、在申請勞工證之前的24個月里，該球員為國家隊出場數必須達到一定比例，且比例根據國家隊排名有變，具體如下：

　　1、所屬國家隊的FIFA排名在1到10的，申請球員在過去兩年期里必須至少參加30%的國家隊比賽；

　　2、排名11到20的，申請球員須至少參加國家隊45%的比賽；

　　3、排名21到30的，申請球員須至少參加國家隊60%的比賽；

　　4、排名31到50的，申請球員須至少參加國家隊75%的比賽；

　　5、如果申請球員年齡在21歲或以下，國家隊參賽比例的考核期從兩年縮短到一年。

　　戴克表示，此次重大變革，目的是削減在英超等英格蘭聯賽中踢球的“水貨外援”，把名額留給真正出色的非歐盟球員，并為本土球員騰出更多空間。根據估計，一旦新規實施，過去在舊規則下拿到勞工證的非歐盟球員中，將有33%的人無法再次拿到勞工證，而在未來5年里，在英超踢球的非歐盟球員可能會減少42名左右。

　　英足總的勞工證新規，對一些FIFA排名在50名以后的國家所屬球員影響最大，根據之前最新一期的FIFA排名，中國(排名83)球員將根本沒有資格去申請赴英踢球的勞工證，而日本(53)、韓國(56)的球員也將受到極大的沖擊。

　　附：中國男足的排名起伏

　　1998年霍頓執教時中國男足曾一度排名世界第37(為歷史最高一次)；米盧執教期間國足最高排名達到過第50；近幾位主帥中，高洪波離任時中國男足FIFA排名第69，卡馬喬入主后跌落到74，最差跌到過第109位，目前排名第83。對于國足來說，沖擊世界前70名并非沒有可能，但前50則希望渺茫。

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