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　　電話兩端的“較量”

　　設計專門“話術”引誘各類收藏者；電話等個人信息疑為購買

　　這家無資質的文化公司是如何開展拍賣業務的？近日，新京報記者通過應聘電話銷售人員，進入包括這家無資質文化公司在內的多家從事藏品拍賣的機構，一探究竟。

　　“他們就是送上門的錢，你抓不住是你沒本事！”在無資質文化公司每天的“開工動員會”上，主管的王經理都會以各種方式，來激勵20余名銷售人員引誘收藏者。

　　在無資質文化公司不足二十平米的辦公室內，“執行力就是一切”標語醒目、電腦屏保不時閃過“堅持就是勝利”字樣、電話屏幕的提示語寫著“加油！”在桌子圍擋上，還貼著用于激勵銷售員的百元人民幣鈔票。

　　公司共有四個銷售組，每組日平均接待18位客戶，一般其中會有兩三位簽單，每單額度1到3萬不等。“一筆成功生意的敲門磚，就是電話約面談”，一名長期在此供職的銷售員說。

　　背“話術”是每名新入職銷售員的第一項任務。在十多頁“收藏品藝術品話術及思路”中，通話流程從詢問是否有藏品開始，到出手打算、邀約至店、約定下次通話時間等，每個模塊下細分多種風格，如邀約部分可走常規路數，說明自己是拍賣公司征集藏品；也可走熟人路線“您還記得我嗎，我可想您了！”同時以贈送禮品誘導。

　　在該公司內部，還有一套電話銷售系統，對客戶姓名、電話、通話記錄、有無意向進行歸納，甚至還有更為細致的描述，如“剛做完手術”、“喜歡嘮感情”、“鐵公雞”等。

　　至于這些電話的來源，王經理在給新員工培訓時稱，“客人要問，就說是您買收藏品時留下的”。而方莊一家拍賣公司王總則向員工透露，這些電話是以五毛錢一條的價格從收藏品公司購買，而且被多家拍賣公司“共享”。

　　“邀約成功的一大關鍵，是先不要提錢”，無資質文化公司老員工李杰向記者傳授“經驗”時說，公司的客戶九成左右都接觸過其他拍賣公司，很多有被騙的經歷，所以打電話邀約時你要說“前期不收費”，“注意是‘前期’，客戶約來后可以變相收費，人不來沒用”。

　　“暗戰”客戶接待室

　　約見客戶打“感情牌”；收“前期費用”銷售人員獲可觀提成

　　完成背“話術”，約客戶等“前期培訓”后，記者被吳經理帶到樓上客戶接待室，與樓下狹小的辦公室不同，這里寬闊的房間內擺放著紀念幣、花瓶、木雕等展品，背景音樂音量放得很大，難聽清其他人的談話。

　　“一般先倒茶寒暄一下，聊聊生活，再慢慢入正題，好好學著”，在吳經理安排下，記者坐在一位老人斜后方，女銷售員朱麗正試圖說服這位老人，簽下1萬精品場的拍賣合同。據了解，從今年7月，朱麗就開始聯系這名老人。

　　“我們拍賣公司最不缺客戶，您都拒絕N次了為什么還找您？說白了真的是您的藏品好，價值高，要不我犯得著嗎？”朱麗邊在Ipad上翻看老人書法藏品的照片，邊希望老人能委托公司進行拍賣。

　　看到老人面露疑惑，朱麗緊接著打起感情牌：“上次拍賣會辦得特好，可惜了您沒參與……時間不能倒流，說實在的，我真的不想眼看著您錯過，認識您這么久都還沒幫您賣出東西，我真的挺愧疚的。”

　　一聽這話老人笑了，但還仍然在猶豫。見今天成交把握不大，朱麗邊約下次見面時間，邊撫著老人肩膀將其送走。

　　面談并非每次都能成功，對此公司“話術”也曾總結了經驗：介紹完如果客戶不說話，說明在掙扎，此時需要給客戶造更大的夢，說能掙多少多少錢，再問他，進一步探求客戶心理。或者告訴客戶今天簽可以享受客戶優質待遇，能當天簽一定當天簽，除非是有把握的大客戶，才可以留給對方回家籌錢的時間。

　　據王經理說，公司“前期費用”包括四種等級的拍賣會場：普通場最低價4千，精品場1萬，專場兩萬，會員VIP10萬、20萬、50萬不等。此外還有拍賣標的前期評估、印刷、宣傳、圖錄、人工、場地以及成交后拍賣標的交接等項目的費用開支。

　　但銷售員開價經常遠遠高出王經理所說的最低價，為最后的討價還價留出大量空間。一旦業務談成，銷售員也可從中獲取可觀的提成。

　　“如果簽下合同，你們的提成是8%到20%，”王經理在培訓時稱，銷售人員簽訂合同金額5.1萬以內提成8%，5.1萬到10.1萬提10%，10.1萬到15.1萬提14%，15.1萬到20萬提成16%，30萬以上提20%。據王經理透露，上個月曾有銷售人員簽了筆150萬的單子，提成高達40萬。

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