新學期剛開始，不少學校的校長們都忙著做同一件事，就是統計校內準備生育二孩的女教師。在溫州也不例外。

　　此間舉行的溫州市兩會上，溫州市政協委員、溫州第十五中學教師鐘杭玲告訴記者，她們學校統計超過五十名女老師之中，只有三名沒有生育二孩的打算。

　　記者了解到，因為全面二孩政策的放開，之前因為政策限制而未能生育二孩、低于超高齡最高年限的女教師，會抓緊時間盡快生育二孩。這邊意味著很多學校將一下子減少任課教師，這單靠學校方面安排在崗教師頂班兼顧，肯定無法滿足教學要求。

　　鐘杭玲對此頗為憂慮，為此她向記者介紹，她希望政府能夠成立職能部門，探索全面放開二孩政策下教師的調劑政策，而這也將浙江新高考政策考慮在內。

　　鐘杭玲認為，不同學校課程設置不同，有些科目不同學校選擇的考試時間不同，有些是4月份有些可能是10月份。政府成立的職能部門可以在開學之前對學校教師是否生二孩進行統計，這樣便可以根據學校開設的科目差異，在該市學校之間進行教師資源的調劑，互通有無，盤活教育師資資源，促其有效利用。

　　同樣，二孩政策一放開，對婦幼保健工作帶來新的機遇和挑戰。

　　溫州市人大代表林小平認為，全面放開二孩，有些醫生護士也要生孩子，而且面臨很多是高齡孕產婦，各助產機構的工作強度和工作難度不斷加大。

　　因此在她看來，如何搞好普及宣傳，進一步正確解讀新政，整合衛生、計生服務資源，如何加強婦幼保健機構的基礎設施建設，充分發揮我們市級、縣級婦幼保健機構的作用，如何健全人才隊伍建設，做好婦幼保健工作的人才的培養和引進，加大人才儲備的力量等，這些都很需要政府的重視和支持。

　　她建議，政府在宣傳的力度和投資力度上要加大，要加強婦幼保健工作的編制和專家的引進，滿足婦幼保健工作的實際需要。另外就是重視基層工作的培養和基礎設施的完善，以及保障機制的完善。

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