央廣網北京3月25日消息（記者楊靜）據中國之聲《央廣新聞》報道，人口老齡化是德國社會目前面臨的重大問題之一，沉重的養老負擔制約著德國經濟的發展。如何開源截流縮減養老等社會福利開支是德國歷屆政府頗為頭疼的事。與此同時，大量退休人員也在抱怨退休金微薄入不敷出，使得退休后的生活質量明顯下降，呼吁德國政府上調退休金。

　　據德國社會保障部日前公布的消息，德國將從7月1日起，大幅上調退休金。根據所在地區不同，老聯邦州及西部地區上調幅度為4.25%，新聯邦州也就是東部的上調幅度為5.95%。此次退休金上調幅度為23年來最大一次，將惠及2千萬德國退休人員。

　　德國上次漲退休金是在1993年，西部和東部漲幅分別為4.36%和14.12%。東部兩位數漲幅創德國有史以來之最。時值東西德剛剛完成國家統一，東部工資和生活水平與西部差距巨大，大幅提高東部地區退休金有經濟上的考量，也有政治意義。為此，德國政府背上了沉重的財政包袱。直到今天，德國西部納稅人仍然在繳納一個特有稅種——團結稅，彌補東部在退休金、醫療保險、社會福利等方面的巨大財政虧空。

　　此次退休金大幅上調主要基于德國平均工資水平的上漲。去年，德國西部和東部地區毛工資分別上漲3.78%和5.48%，此外，還有對去年因估算偏差少漲部分的一次性補償。因此，與往年相比，今年退休金漲幅比較大。

　　長期來看，德國退休金大幅上調空間不大。隨著德國社會老齡化的加劇，甚至是難以維系的。未來，德國退休金漲幅最多可以維持在2%左右。考慮到通貨膨脹、經濟前景不明朗等不穩定因素，僅僅依靠法定退休金，將會讓越來越多的退休人員陷入所謂的老年貧困當中。尤其是對那些工資本來就不高的人群來說，由于退休金與之前繳納的退休保險金額，也就是工資水平直接掛鉤，低收入者很難僅靠退休金維持原有的生活水平。

　　為了保證退休體系的基本運轉，德國政府采取了多項改革措施。其中最重要的舉措是將退休年齡由現在的65歲不分年齡，逐年延遲到67歲。如果因健康等原因，不得不提前退休，就只能拿到部分退休金。滿退休年齡之后，才能拿到全額。而且德國的退休金是要繳稅的，目前還有一定的免稅額度。按照計劃，到2040年，退休金將全額納稅。此外，醫療保險等各種費用一樣從中扣除，退休人員真正拿到手的已經所剩無幾。好在德國的衣食等基本生活用品非常便宜，即便是退休金微薄，維持溫飽還是沒有太大問題的。（《全球華語廣播網》德國觀察員薛成俊）

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