鋼鐵煤炭等行業(yè)薪酬下降明顯 18家鋼企總計(jì)虧232.39億

　　中新網(wǎng)(微信號：cns2012)據(jù)Wind資訊統(tǒng)計(jì)，同期，366家上市公司應(yīng)付職工薪酬增加額相比上一年減少。梳理看，職工薪酬減少的上市公司重要集中在有色金屬、生物醫(yī)藥、輕工業(yè)制造、建筑行業(yè)、機(jī)械設(shè)備、化工、鋼鐵、采掘等。

　　周期性的資源行業(yè)職工薪酬待遇下降明顯。有色金屬、鋼鐵、采掘合計(jì)的46家上市公司去年職工薪酬增加額減少，為1989億元，相比上一年度減少了110.71億元。

　　回顧2015年，中國的鋼鐵、煤炭和有色金屬等資源行業(yè)繼續(xù)處于“寒冬”。例如，鋼鐵行業(yè)，鋼價(jià)在2015年屢創(chuàng)歷史新低，導(dǎo)致鋼企虧損屢創(chuàng)歷史新高。截至4月18日，發(fā)布年報(bào)的18家鋼鐵企業(yè)總計(jì)虧損了232.39億元，而上一年度仍實(shí)現(xiàn)了盈利62億元。

　　不過自去年年底以來，鋼材價(jià)格連月飆漲，迄今已持續(xù)4個月。與之伴隨的，是鋼材庫存持續(xù)下行、鐵礦石價(jià)格強(qiáng)烈反彈、噸鋼毛利大幅改善。近期，鋼鐵去產(chǎn)能配套文件也相繼落地。4月16日，人社部、發(fā)改委等7部門近日印發(fā)文件，要求各地做好化解過剩產(chǎn)能、實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展中的職工安置工作，維護(hù)好職工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)失業(yè)人員平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

　　廣發(fā)證券日前發(fā)布研究報(bào)告指出，隨著退出方式、配套資金、債務(wù)處理、人員安置、盤活土地相關(guān)政策逐步落地，過剩產(chǎn)能有望加速“出清”，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革將是鋼鐵行業(yè)2016年最重要的投資主題之一。(完)

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