“你公司入駐創業孵化基地后項目沒有任何進展，一個月后如整改不合格將予以清退。”17日，文昌市人才創業孵化基地向一入駐企業發出警告——這是今年來該孵化基地里接到該警告的第5家企業，而前4家企業已在一個月前被孵化基地管理方清退。

　　文昌市人才創業孵化基地服務中心副主任鐘業宏介紹，這家被警告的企業去年12月入駐孵化基地，此后辦公場地始終空置，企業沒有任何經營項目開展、財務報表上資金流動幾乎為零，于是孵化基地服務中心向其發出警告。此前被清退的那4家企業也都屬于此類情況，且在一個月警告期內項目仍未有任何進展。4家企業被清退出創業孵化基地后，空下的入駐名額很快就被候補創業企業填補。

　　據了解，文昌市人才創業孵化基地由該市人才部門與文昌市就業局、文昌市城市投資有限公司共同創建，于去年12月1日正式運行。孵化基地成立之初，憑借著優惠的創業政策，吸引了80多位創業者提交入駐申請，最終孵化基地通過項目評審確定了27個項目入駐。在孵化基地運行之初，管理方就給這些入駐企業戴上了“緊箍咒”：入駐企業每月定期向孵化基地服務中心報送經營狀況，服務中心通過企業人員到崗率、資金流水、項目合作協議簽訂數量等多項指標對企業經營狀況予以監控。

　　文昌市委常委、組織部長盛小衛表示，在孵化基地內建立淘汰出局機制，是為了杜絕那些“偽創業項目”占用有限的創業扶持資源，讓真正有創業意愿和動力的創業者享受到有限的創業扶持資源，更好地推進大眾創業、萬眾創新。

　　短評：

　　退出機制有利資源優化配置

　　青春作伴，實干創業，一切皆有可能。創業孵化基地，為心懷夢想的創業者們提供了一個起步路上的指導、協助平臺。然而，孵化基地提供的創業扶持資源是有限的，所要孕育的是真刀真槍干事業、能夠破繭成蝶的企業，而不是讓創業者在這里尸位素餐，“磨洋工”。對于進駐數月仍沒有任何進展甚至無人辦公的企業，將其清退是必然的選擇。

　　市場競爭的法則是優勝劣汰，大眾創業、萬眾創新的佼佼者同樣需要經歷這一法則的淬煉，避免被孵化器淘汰應當是企業鍛煉羽翼的第一步。創業孵化基地建立退出機制，既有利于督促企業抖擻精神，全力以赴，又有利于扶持資源的優化配置。扶持創新創業，就應該既講投入更講產出，既看點子更看實效，倒逼創業者發揮最大潛能。

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